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Más información

Waukegan Abogados de accidentes de trabajo

Lesiones laborales representan un riesgo significativo para la salud y la seguridad económica de muchos trabajadores Waukegan. Durante la mayor parte de su historia, la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) y la Oficina de Estadísticas de Seguridad y Salud en el Trabajo (OSHS) de EE.UU. han estadísticas recopiladas y publicadas sobre lesiones, enfermedades y muertes en el trabajo. Los resultados muestran que, a pesar de los avances en seguridad laboral, las lesiones y enfermedades siguen afectando a muchos de los casi 158 millones de personas empleadas en Estados Unidos.

Quienes hayan sufrido lesiones o padecido enfermedades durante el trabajo o a causa de su ocupación deben consulte con un abogado especializado en accidentes de trabajo Waukegan. Durante casi 40 años, la abogados experimentados de BB&G han ayudado a personas y familias a obtener una indemnización tras sufrir lesiones o la muerte de un ser querido a causa de un accidente laboral.

Tipos de siniestros laborales Chicago

Todos los estados han establecido programas de indemnización de los trabajadores que abordan problemas vitales de seguridad y salud en el trabajo. Además, en virtud de la ley Illinois, las personas que sufren lesiones en el trabajo pueden tener derecho a interponer una demanda por daños personales contra la parte culpable. Sin embargo, hay distinciones clave y limitaciones a estas dos opciones. Un abogado Waukegan puede ayudar a las personas a entender sus derechos y recursos después de un accidente de trabajo.

Indemnización por accidente laboral

Illinois Ley de compensación de los trabajadores (820 ILCS 305/1) es un programa de seguro sin culpa diseñado para indemnizar a los trabajadores lesionados. En esencia, el sistema se creó para hacer frente a las numerosas desigualdades de los recursos típicos de responsabilidad extracontractual. Está diseñado para funcionar como un compromiso entre el empresario y el trabajador, ya que ambos renuncian a ciertas ventajas para obtener otras.

El programa ofrece prestaciones que:

Indemniza al trabajador por los gastos médicos de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo,
Compensa a casi todos los empleados de Illinois, y
Empieza desde el momento en que se inicia un trabajo.

A cambio de estas prestaciones, los trabajadores no tienen derecho a emprender acciones civiles contra su empresario por daños y perjuicios, salvo en casos limitados que impliquen actos intencionados.

Lesiones cubiertas por la indemnización de los trabajadores en Illinois

El programa estatal de compensación a los trabajadores se aplica a las lesiones relacionadas con el trabajo, tales como:

Lesiones por uso repetitivo,
Derrames cerebrales,
Ataques cardíacos resultantes de otras lesiones físicas derivadas del empleo del trabajador, o
Enfermedades preexistentes agravadas por el trabajo.

Sin embargo, determinadas lesiones no están cubiertas por el programa de compensación de los trabajadores Illinois, como por ejemplo:

Las lesiones que se producen son una reunión voluntaria u opcional de la empresa,
Lesiones preexistentes no relacionadas con el empleo,
Lesiones que no se produjeron en el trabajo o como consecuencia del empleo del trabajador, y
Accidentes laborales por consumo de alcohol o drogas.

Es importante tener en cuenta que, aunque la norma general es que la IWCA existe para indemnizar a las personas por lesiones accidentales en el lugar de trabajo, la Ley puede proporcionar prestaciones a quienes sufren afecciones psiquiátricas a causa de su trabajo. Por ejemplo, los empleados que son víctimas físicas o emocionales de un compañero de trabajo pueden presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral. Sin embargo, en la mayoría de los casos no suele ser fácil, y los trabajadores lesionados pueden no estar seguros de que la indemnización por accidente laboral sea la única solución, sobre todo si el empresario refuta la afirmación del trabajador de que el accidente se produjo en el transcurso de la relación laboral.

Prestaciones por accidentes laborales

La Ley de Indemnización por Accidentes de Trabajo proporciona prestaciones aplicables a quienes sufren lesiones en el trabajo.

Las prestaciones médicas compensan los tratamientos médicos necesarios y razonables, las recetas médicas y los servicios hospitalarios.

Las prestaciones totales temporales indemnizan a los trabajadores lesionados que quedan incapacitados durante más de siete días.

Prestaciones por incapacidad permanente parcial cuando una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo provoca un deterioro corporal permanente y una pérdida funcional.

Las prestaciones por incapacidad permanente total se aplican cuando una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo impide al trabajador reincorporarse a cualquier forma de empleo remunerado.

Las prestaciones por defunción indemnizan a las personas a cargo del trabajador.

Cada seis meses, el Departamento de Seguridad en el Empleo Illinois publica el salario semanal medio del Estado. La agencia fija las prestaciones semanales máximas y mínimas de las indemnizaciones por accidente de trabajo.

Determinación del derecho a la indemnización por accidente de trabajo

La Illinois Workers' Compensation Commission (IWCC) es un tribunal imparcial que se ocupa de estas reclamaciones. Illinois Reglas de Evidencia Sección 7030.70 proporciona reglas de práctica ante la IWCC. Generalmente, los reclamantes deben presentar pruebas para fundamentar sus reclamaciones de beneficios. Algunas formas de pruebas incluyen:

Registros salariales,
Informes de accidentes,
Vídeos de vigilancia,
Peritos, y
Facturas médicas.

Presentar e introducir correctamente las pruebas requiere un conocimiento exhaustivo de las normas de Illinois derecho consuetudinario en materia de pruebas y de la Illinois Ley de Pruebas. En algunos casos, el IWCC puede rechazar las pruebas de un demandante. Cuando esto ocurre, un abogado puede hacer una oferta de prueba para asegurarse de que el tribunal de apelación tiene un registro para determinar si la exclusión fue correcta.

Demanda por lesiones personales contra el empresario en Illinois

Normalmente, los trabajadores que sufren lesiones en el lugar de trabajo sólo pueden obtener una indemnización a través del programa de compensación a los trabajadores de Illinois. Sin embargo, hay excepciones que permiten a los trabajadores lesionados presentar demandas al margen del programa de indemnización de los trabajadores. Algunas excepciones son las siguientes:

Reclamaciones por productos defectuosos

Los trabajadores que sufren lesiones a causa de una máquina, vehículo u otro producto defectuoso pueden interponer una demanda. reclamación de terceros en virtud de la legislación estatal sobre responsabilidad por productos defectuosos. Por ejemplo, un trabajador que sufre una laceración a causa de una máquina defectuosa puede presentar una demanda contra el diseñador, el fabricante o el minorista del producto.

Reclamaciones por sustancias tóxicas

Las demandas por sustancias tóxicas pueden surgir cuando un trabajador experimenta una dolencia o enfermedad relacionada con la exposición a una toxina. En estas situaciones, el trabajador puede interponer una demanda contra el productor del compuesto peligroso. La mayoría de estas demandas alegan lesiones agudas o latentes relacionadas con la toxina.

Conducta intencionada y atroz

Los trabajadores pueden presentar una demanda cuando su empresario ha incurrido en una conducta intencionada o particularmente atroz. Estos casos se basan en hechos concretos y requieren un gran número de pruebas.

El empresario no mantiene la indemnización por accidente laboral

En algunos casos, si un empresario no mantiene la indemnización por accidente laboral, el trabajador puede presentar una demanda civil por daños y perjuicios relacionados con una lesión laboral.

Estas excepciones existen para hacer frente a las numerosas situaciones con matices que pueden dar lugar a una lesión relacionada con el trabajo.

Daños y perjuicios por accidente laboral

La cuantía de la indemnización por daños y perjuicios que puede obtener una víctima de lesiones personales Illinois depende del alcance de los daños sufridos. Los daños se refieren a las pérdidas cuantificables que experimenta una persona a causa de una lesión personal o muerte por negligencia. Los daños y perjuicios tras una demanda por lesiones personales relacionadas con el trabajo Illinois pueden incluir:

Daños económicos

En el Illinois, los daños económicos se refieren a pérdidas financieras tangibles y cuantificables que una persona experimenta a causa de la negligencia de otra. Ejemplos de daños económicos incluyen gastos médicos, pérdida de propiedad y salarios.

Daños no económicos

Los daños no económicos son más subjetivos y se refieren a pérdidas no monetarias. Ejemplos de daños no económicos son el dolor y el sufrimiento, la angustia emocional y la pérdida del disfrute de la vida.

Daños punitivos

Los daños punitivos sirven para castigar a la parte culpable por su conducta deliberada y gratuita o cuando la parte culpable ha actuado con malicia, fraude, negligencia grave o violencia deliberada. Los tribunales rara vez conceden este tipo de indemnizaciones, y quienes solicitan indemnizaciones punitivas deben cumplir estrictas normas procesales y probatorias.

Por lo general, el cálculo de los daños económicos consiste en sumar las pérdidas totales del demandante. Sin embargo, existen métodos más complejos para abordar algunos tipos de daños económicos. Por ejemplo, un perito puede tener que presentar pruebas en casos en los que las partes no se ponen de acuerdo sobre la capacidad de ganancia perdida de la víctima. En estas situaciones, un experto puede calcular el alcance de la pérdida del trabajador evaluando su edad, salud, historial laboral y otros factores relacionados.

El cálculo de los daños no económicos es más difícil de cuantificar. En estos casos, el abogado del trabajador lesionado puede presentar un cálculo de los daños utilizando el método per diem o multiplicador. Con el método por día, el abogado asignará una cantidad en dólares a cada día de dolor y sufrimiento. En contraste, bajo el método del multiplicador, un abogado calcula los daños tomando los daños económicos del trabajador dañado y multiplicándolos por un número fijo entre 1 a 5. El multiplicador se relaciona con la severidad de los daños. El multiplicador está relacionado con la gravedad de la lesión.

En algunos casos, los demandantes pueden tener que averiguar de qué lado acabará finalmente el caso, por ejemplo, en un tribunal civil o ante el IWCC. Así pues, en determinadas circunstancias, un trabajador puede presentar tanto una demanda de indemnización por accidente laboral como una demanda civil. Un abogado experto en accidentes de trabajo Waukegan puede ayudar a las personas a decidir cuál es la mejor vía para obtener una indemnización tras un accidente.

Hable con un abogado especializado en lesiones laborales Waukegan sin coste alguno para usted

Si usted o un ser querido se ha lesionado recientemente en el trabajo, puede tener derecho a una compensación económica a través de una indemnización por accidente laboral o reclamación por daños personales. Sin embargo, a raíz de un accidente grave, es comprensible que la presentación de una demanda puede no estar en la parte delantera de su mente. En el bufete de abogados de lesiones de trabajo Waukegan de Briskman Briskman & Greenberg, estamos aquí para ayudar. Tenemos más de 30 años de experiencia en la defensa de los trabajadores Waukegan, y sabemos lo que se necesita para obtener usted y su familia la compensación que necesita, merece y tiene derecho. Como parte de la Garantía BriskmanSi usted tiene alguna pregunta, por favor póngase en contacto con nosotros, manejamos todos los casos sobre una base de contingencia, lo que significa que sólo aceptaremos el pago si tenemos éxito en la obtención de una indemnización para usted o su familia. Para saber más, llame al 1-877-595-4878 para programar una consulta gratuita hoy mismo.

Recursos adicionales sobre indemnización por accidentes laborales

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