Chicago Abogados de lesiones en la cabeza y compensación laboral

Los trabajadores de una amplia variedad de puestos de trabajo pueden correr el riesgo de sufrir lesiones en la cabeza en el lugar de trabajo, ya se trate de ser golpeado por la mercancía que cae de un estante de la tienda o de sufrir una caída grave debido a un andamio inestable. Los empleados de los sectores de la construcción, la reparación de viviendas y el transporte por carretera son especialmente susceptibles de sufrir accidentes que pueden causar lesiones en la cabeza.

Entre los diversos tipos de lesiones relacionadas con el trabajo, las lesiones en la cabeza son especialmente preocupantes. No sólo suelen ser dolorosas, sino que también pueden afectar a la capacidad laboral de una persona. Los traumatismos craneoencefálicos pueden tener graves consecuencias a largo plazo para los trabajadores lesionados y sus familiares.

Causas de los traumatismos craneoencefálicos en el lugar de trabajo

Los traumatismos craneoencefálicos pueden producirse en muchos lugares de trabajo diferentes, como almacenes, obras de construcción, fábricas y accidentes de coche o camión. Algunas causas comunes de lesiones en la cabeza en el trabajo son:

• Caída de mercancías o escombros
• Accidentes por resbalones y caídas
• Averías mecánicas
• Traumatismo provocado por una explosión o un accidente con maquinaria pesada
• Caídas desde escaleras o andamios
• Accidentes de tráfico, como los de semirremolques o furgonetas de reparto

Tipos de traumatismos craneales

Los traumatismos craneoencefálicos relacionados con el trabajo van de leves a totalmente incapacitantes. El periodo de recuperación de estas lesiones puede durar varios días, semanas o incluso meses. Las conmociones cerebrales y los traumatismos craneales cerrados sufridos en el trabajo no tienen por qué ser mortales. Sin embargo, incluso un traumatismo craneoencefálico considerado leve puede incapacitar temporal o permanentemente al trabajador para desempeñar sus funciones anteriores.

Aunque puede no haber signos externos de daño, los síntomas pueden aparecer gradualmente con el tiempo tras el periodo de recuperación. Por ejemplo, un trabajador lesionado puede sufrir efectos persistentes como sensibilidad al sonido, mareos, dolores de cabeza crónicos o dificultad para concentrarse.

En los casos graves, las lesiones en la cabeza pueden ir acompañadas de daños cerebrales. Debido a las graves consecuencias incluso de una lesión cerebral leve, es probable que los empleados necesiten atención médica continua. Las lesiones cerebrales traumáticas relacionadas con el trabajo no deben tratarse a la ligera. Se han relacionado con muchas afecciones médicas graves, a menudo de larga duración, como convulsiones, depresión, problemas cognitivos o coma.

Indemnización por traumatismo craneal en el trabajo

Las víctimas de traumatismos craneoencefálicos pueden tener que hacer frente a facturas médicas y no poder volver al trabajo durante un largo periodo de tiempo. La Ley de Compensación de los Trabajadores Illinois permite a los empleados que han sufrido una lesión en la cabeza en el trabajo presentar una reclamación de compensación de los trabajadores. En virtud de esta ley, los trabajadores son indemnizados por los salarios perdidos y los gastos médicos, como visitas al médico, fisioterapia y medicamentos recetados, independientemente de quién sea el culpable del accidente.

Los trabajadores también tienen derecho a otros tipos de prestaciones en función del alcance y la gravedad de su lesión laboral. Entre ellas figuran:

• Prestaciones por incapacidad total temporal si una persona no puede trabajar mientras se recupera. Por ejemplo, un empleado que haya sufrido una conmoción cerebral puede sufrir dolores de cabeza y mareos que le impidan desempeñar funciones laborales clave.
• La incapacidad permanente total se paga a un trabajador lesionado que no puede trabajar de forma permanente. Las prestaciones por incapacidad permanente parcial se aplican cuando un trabajador lesionado ha sufrido algún tipo de deterioro o desfiguración pero puede volver a trabajar de forma limitada.

Tratar con los empleadores y las aseguradoras puede ser un reto para los trabajadores lesionados que están tratando de recuperarse de su lesión. Como resultado, es importante para las personas que han sufrido una lesión en la cabeza en el trabajo para consultar a un abogado con experiencia tan pronto como sea posible.

Briskman Briskman & Greenberg representa trabajadores accidentados en el trabajo en Chicago. Nuestros abogados experimentados ayudan a nuestros clientes a buscar una indemnización completa para cubrir los salarios perdidos y los gastos médicos por sus lesiones. Póngase en contacto con nosotros para una consulta gratuita para discutir sus opciones y derechos legales.