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Huesos rotos en el trabajo
Sufrir una fractura en el trabajo puede ser angustioso para usted y su familia. Su empresario o supervisor tiene la obligación de protegerle del riesgo de sufrir un accidente o una lesión. Sin embargo, si esa protección es insuficiente, es probable que se vea implicado en un accidente y, posiblemente, sufra una lesión.
La gravedad de las fracturas óseas puede variar de leve a grave, pero una fractura grave puede tardar mucho tiempo en curarse y tiene un impacto mucho mayor en la persona lesionada. Si ha sufrido una fractura en el trabajo, puede tener derecho a una indemnización.
Causas típicas de las fracturas óseas
La fractura de un hueso en el lugar de trabajo puede producirse de diversas maneras:
- Caída sobre un objeto
- Resbalones, tropiezos o caídas
- Ser golpeado por un objeto que cae
- Caída de altura
- Estar atrapado dentro de una máquina
Las roturas óseas se clasifican en fracturas finas, simples o compuestas:
- Las fracturas capilares, o fracturas por estrés, o fracturas fisarias, son fracturas del hueso causadas por fatiga o estrés recurrente durante un periodo de tiempo.
- Las fracturas simples, o fracturas cerradas, son fracturas de huesos que permanecen dentro del cuerpo y no perforan la piel.
- Las fracturas compuestas son las más graves de las tres. Este tipo de fractura se caracteriza por la entrada del hueso a través de la piel.
El impacto de un hueso roto
Un hueso roto puede causar dolor, malestar y daños psicológicos. Una fractura grave, como en el caso de una fractura compuesta, puede llevar a un largo periodo de recuperación y rehabilitación, que puede ser muy estresante. Además, una fractura grave puede acarrear complicaciones, un ejemplo de las cuales es el inicio prematuro de la artritis.
Otras consecuencias negativas de sufrir una fractura ósea son la baja laboral, que puede suponer una pérdida de ingresos para usted, y la disminución del nivel de vida de su familia. Además, puede incurrir en los siguientes gastos:
- Facturas médicas
- Coste de la rehabilitación
- Gastos de viaje de ida y vuelta al hospital, fisioterapia, etc.
Es importante tener en cuenta que una fractura producida en el trabajo sólo suele ser pagada por la compañía de seguros de su empresa. Si la lesión no le ha incapacitado totalmente y no ha incurrido en gastos médicos elevados, como en el caso de una intervención quirúrgica o de llevar una escayola durante un largo periodo de tiempo, es posible que la indemnización por accidente laboral no sea considerablemente alta.
Sin embargo, la indemnización por accidente de trabajo no es el único medio por el que puede obtener ayuda económica. Si en el accidente también intervino un tercero, es posible que pueda reclamar una indemnización a la persona o entidad responsable en una demanda por lesiones personales.
Cómo puede ayudarle un abogado especialista en accidentes laborales
Si ha sufrido lesiones en un accidente laboral, llame al abogados de accidentes laborales en el Briskman Briskman & Greenberg. Realizaremos una evaluación de su caso y le proporcionaremos un asesoramiento jurídico sólido.
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