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La respuesta sencilla es que, en general, todas las lesiones y enfermedades que se producen (o se agravan) como consecuencia de su empleo son potencialmente indemnizables en virtud de las leyes de compensación de los trabajadores. El número de lesiones que se producen anualmente en el lugar de trabajo es asombroso. El Illinois Departamento de Salud informó en su último Encuesta sobre enfermedades y lesiones profesionales que en el último año se produjeron más de 165.500 lesiones y enfermedades laborales. Más de 83.300 de estos incidentes impidieron a los empleados trabajar durante una media de 11 o más días.
Si se ha lesionado en el trabajo o ha enfermado a causa de un riesgo laboral, debe ponerse inmediatamente en contacto con un abogado laboralista para determinar si tiene derecho a reclamar. Tenga en cuenta que hay plazos estrictos que deben cumplirse para que su reclamación no se pierda potencialmente.
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