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¿Cuáles son los primeros pasos importantes tras una lesión o enfermedad laboral?
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Éstos son los primeros pasos que debe dar cuando se lesiona o enferma en el trabajo:
1. Informa inmediatamente a tu empresa de la lesión sufrida en el lugar de trabajo. Intente preparar un informe escrito y consiga una copia para sus archivos.
2. Rellenar un formulario de reclamación por lesión o enfermedad. El empresario debe pedirle que rellene un formulario de reclamación independientemente de si ya ha informado (oralmente o por escrito) del accidente. Le conviene presentar un formulario completo lo antes posible después de haberse lesionado. Informar rápidamente de su asunto le ayuda a obtener antes las prestaciones de compensación por accidente de trabajo. Asegúrese de rellenar el formulario a conciencia, sea específico y obtenga una copia.
3. Busque ayuda médica. En muchas ocasiones, la empresa designa a un médico para las reclamaciones laborales. Sin embargo, según la ley Illinois, usted tiene derecho a acudir a un médico de su elección. Pida cita y reciba tratamiento con prontitud. De lo contrario, aumentan las posibilidades de que le denieguen la solicitud. Haga todo lo posible por seguir los consejos del médico. Asegúrate de decirle al médico que la lesión o enfermedad se debió a un incidente laboral y explícale exactamente cómo ocurrió. Si el médico no cree que puedas volver al trabajo debido a tu lesión, asegúrate de pedir una "baja laboral".
4. Obtenga una consulta legal gratuita con un abogado cualificado en compensación de trabajadores. Una reunión inicial le ayudará a obtener respuestas a sus preguntas específicas sobre indemnización por accidentes de trabajo. Abogados especialistas en accidentes laborales son expertos en perseguir todos los beneficios que un trabajador puede recibir para mejorar su salud y bienestar. Son su mejor herramienta para determinar si tiene una reclamación indemnizable, proteger sus derechos, ayudarle a obtener el tratamiento médico adecuado y conseguir la compensación que se merece por su reclamación de indemnización laboral. Los abogados de indemnización laboral también están al tanto de las últimas leyes y reglamentos para ayudarle a navegar por las complejidades de este tipo de reclamaciones. También son expertos en determinar si usted tiene una demanda por lesiones personales contra alguien que no sea su empleador.
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