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Si se ha lesionado en el trabajo o ha enfermado a causa de un peligro laboral, es muy probable que tenga una reclamación de indemnización por accidente laboral. Todos los empresarios Illinois están obligados por ley a tener un seguro de compensación de los trabajadores y a proporcionar prestaciones de compensación de los trabajadores a los empleados lesionados.
Si usted es un contratista independiente y no un empleado, es posible que la empresa para la que trabaja no esté obligada a concederle prestaciones de compensación de trabajadores. Si es así, puede presentar una demanda por daños y perjuicios. demanda por lesiones personales por un accidente laboral. Es importante tener en cuenta que la cuestión de si eres un contratista independiente o un empleado se determina analizando una amplia variedad de factores, y no el título que te da la empresa para la que trabajas.
A menudo la gente teme perder su empleo si presenta una demanda de indemnización por accidente laboral. Es cierto que los empresarios a veces toman medidas adversas contra un trabajador lesionado. Sin embargo, estos casos son pocos y distantes entre sí, ya que es ilegal que su empleador lo despida porque se lesionó en el trabajo. Tampoco puede tomar represalias contra usted descendiéndole de categoría o negándose a pagar las facturas médicas y otras prestaciones debidas como consecuencia del accidente.
Algunas lesiones laborales están causadas por accidentes de tráficoproductos, maquinaria y piezas defectuosas. Si ha sufrido lesiones por la imprudencia de un tercero (no su empresario ni un compañero de trabajo), puede presentar una demanda por daños y perjuicios. demanda por daños personales contra la parte responsable además de la indemnización por accidente laboral.
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