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Oak Lawn Abogados de indemnización por accidentes laborales

¿Se lesionó en el trabajo en Oak Lawn? Hable hoy mismo con un abogado experto en compensación laboral de Illinois.

Situado en la parte suroeste de la ciudad de Chicago, Oak Lawn combina el fácil acceso a los recursos de Chicago con el ritmo más pausado de la vida en un pueblo. Desde 2002, Oak Lawn ha experimentado un gran desarrollo que ha generado nuevos puestos de trabajo en la construcción, el comercio minorista y otros sectores.

Veinte años de crecimiento económico han ayudado a los residentes de Oak Lawn a encontrar buenos empleos y ampliar sus carreras. Pero todos los trabajos entrañan riesgos. Las leyes de indemnización de los trabajadores de Illinois ayudan a proteger a los empleados de Oak Lawn que se lesionan en el trabajo.

Si se ha lesionado en el trabajo y necesita ayuda, hable con un abogado experto en indemnización por accidente laboral Oak Lawn hoy. En equipo de Briskman Briskman & Greenberg puede ayudar.

Principales causas de accidentes laborales en Illinois

Cualquier lugar de trabajo puede ser escenario de lesiones o enfermedades profesionales. El Consejo Nacional de Seguridad (NSC) clasifica los tipos comunes de lesiones en el lugar de trabajo. En 2020, las cuatro lesiones en el trabajo más comunes registradas en todo el país fueron:

Exposición a sustancias o entornos peligrosos. Estas lesiones representaron el 36,1% de todas las lesiones en el trabajo en 2020. Esta categoría incluye la exposición a COVID-19 y otros patógenos, así como la exposición a temperaturas extremas, cambios de presión, toxinas y otros peligros.
Sobreesfuerzos y reacciones corporales. Estas lesiones representaron el 21,7% de todas las lesiones laborales en EE. UU. en 2020. Las lesiones de espalda fueron el tipo más frecuente de lesiones por sobreesfuerzo. Esta categoría incluye distensiones, esguinces y lesiones por esfuerzo repetitivo, así como otros tipos de sobreesfuerzos y daños.
Resbalones, tropiezos y caídas. Resbalones, tropiezos y caídas constituyeron el 18,0% de todas las lesiones en el lugar de trabajo registradas en Estados Unidos en 2020. Las distensiones, esguinces y desgarros fueron el resultado más común de estos incidentes. Esta categoría incluye tanto las caídas en la misma altura como las caídas entre diferentes alturas, como una caída desde un andamio o una caída en un agujero o zanja.
Contacto con objetos o equipos. Ser golpeado por un objeto, lanzarse contra un objeto o tener una parte del cuerpo atrapada por uno o más objetos entran en esta categoría. En 2020, este tipo de lesiones representó el 16,7% de todas las lesiones laborales en Estados Unidos.

Otras causas comunes de lesiones en el lugar de trabajo en 2020 incluyeron incidentes de transporte, actos de violencia por parte de personas o animales, y lesiones por incendios y explosiones.

En los distintos sectores se observaron pautas diferentes de lesiones, bajas laborales y otras consecuencias de los incidentes en el trabajo. Por ejemplo:

Construcción registró el mayor número total de muertes en el lugar de trabajo.
Agricultura, silvicultura, pesca y caza registró la tasa de mortalidad más elevada por cada 100.000 trabajadores, más del doble que en la construcción.
Educación y servicios sanitarios Las industrias registraron el mayor número total de lesiones que requirieron baja laboral y la mayor tasa de estas lesiones por cada 100.000 trabajadores.

El NSC señala que el COVID-19 afectó profundamente a las tasas de lesiones y enfermedades no mortales en los servicios educativos y sanitarios. Antes de la pandemia, el sector del transporte y el almacenamiento era el que más tiempo perdía por lesiones y enfermedades en el trabajo, mientras que los servicios de educación y salud ocupaban el séptimo lugar.

Tipos de lesiones en el trabajo

En 2020, aproximadamente 4.000.000 de trabajadores en todo el país necesitaron ayuda médica por lesiones en el lugar de trabajo, según el NSC. Los tipos de lesiones más comunes son:

Lesiones cerebrales traumáticas. Lesiones cerebrales traumáticas son uno de los resultados más comunes de las caídas, según datos del Instituto Nacional de Seguridad en los Suelos (NFSI). También pueden ser consecuencia del contacto con objetos o equipos y de otros peligros en el lugar de trabajo.
Lesiones medulares. Las lesiones de la médula espinal, otra lesión común sufrida en accidentes por resbalones y caídas, accidentes de transporte y contacto con objetos o equipos, figuran entre las lesiones graves más caras y difíciles de tratar.
Huesos rotos. Huesos rotos son uno de los resultados más comunes de una caída, según el NFSI. También pueden producirse en muchas situaciones laborales.
Daños en los tejidos blandos. Las lesiones musculares, nerviosas y de otro tipo en los tejidos corporales pueden causar problemas persistentes de dolor y movilidad.

Además de las lesiones corporales, los accidentes laborales también pueden causar enfermedades. La exposición a sustancias tóxicas o patógenas, el esfuerzo excesivo con calor y otras situaciones pueden provocar enfermedades graves. Mientras que algunas enfermedades son fáciles de detectar, otras pueden no mostrar sus signos hasta meses o incluso años después de que se haya producido la exposición en el lugar de trabajo.

Estas lesiones son costosas. En 2020, el NSC estimó que las lesiones en el lugar de trabajo costaron a los trabajadores y empresas estadounidenses $163,9 billones. Este total incluye:

$44.800 millones en salarios y productividad laboral perdidos,
$34.900 millones en facturas médicas,
$12.800 millones en costes adicionales cuando los empresarios no disponían de la cobertura obligatoria de indemnización por accidentes laborales.

El coste por lesión consultada médicamente en 2020 fue de $44.000, según el NSC. Esta cifra incluye no solo las facturas médicas, sino también los salarios perdidos y el valor del tiempo dedicado a luchar por la cobertura de la indemnización de los trabajadores.

¿Qué ocurre en una demanda de indemnización por accidente de trabajo Illinois?

La indemnización por accidente laboral es una forma de seguro. Los empresarios contratan un seguro de accidentes laborales para cubrir determinados gastos si un empleado se lesiona en el trabajo.

¿Quién está cubierto?

Los trabajadores están cubiertos por el seguro de accidentes de trabajo si son empleados que se lesionan mientras trabajan en Illinois o para una empresa de Illinois. No es necesario residir en Illinois para estar cubierto por el seguro de accidentes de trabajo. Por ejemplo:

Si reside en Wisconsin pero se lesiona mientras trabaja en Lake County, la indemnización por accidente de trabajo de Illinois puede aplicarse a sus lesiones.
Si su empresa tiene su sede en Lake County pero le envía a trabajar a Wisconsin, es posible que se le aplique la indemnización por accidente de trabajo de Illinois.

La indemnización por accidente de trabajo sólo se aplica a los trabajadores por cuenta ajena. Si eres un contratista independiente, es posible que no estés cubierto por la compensación de los trabajadores. Hable con un abogado con experiencia si tiene preguntas sobre su situación en materia de indemnización por accidente de trabajo.

¿Qué cubre la indemnización por accidente laboral?

La indemnización por accidente de trabajo ayuda a los trabajadores lesionados a llegar a fin de mes mientras se recuperan de sus lesiones. Dado que las pérdidas derivadas de una lesión o enfermedad laboral dependen de varios factores, existen varios tipos de prestaciones. Entre ellas figuran:

Prestaciones médicas. Las prestaciones médicas cubren los costes de la atención médica por una lesión relacionada con el trabajo o sus efectos. Pueden incluir visitas al médico, estancias en el hospital, pruebas médicas y otros gastos.
Prestaciones de rehabilitación. Algunos trabajadores necesitan la ayuda de un especialista en rehabilitación profesional para recuperar su capacidad laboral tras una lesión. La indemnización por accidente de trabajo en Illinois incluye prestaciones por participar en un programa de rehabilitación profesional aprobado.
Prestaciones temporales. Las prestaciones temporales ayudan a los empleados que se recuperan de sus lesiones. Las prestaciones por incapacidad total temporal (TTD) ayudan a los empleados a llegar a fin de mes cuando tienen que ausentarse del trabajo para recuperarse. Las prestaciones por incapacidad temporal parcial (TPD) ayudan a los empleados que se reincorporan a un trabajo restringido y peor remunerado que el habitual.
Permanente Beneficios. Al igual que las prestaciones temporales, las prestaciones permanentes ayudan a los empleados que se enfrentan a limitaciones en su trabajo. Las prestaciones por incapacidad permanente parcial (PPD) ayudan a los empleados que sufren alguna incapacidad o desfiguración, pero que pueden seguir trabajando. Las prestaciones por incapacidad permanente total (IPT) ayudan a las personas cuyas lesiones les impiden trabajar.
Prestaciones por defunción. Algunas lesiones laborales son catastróficas. Si una lesión en el trabajo se cobra la vida de un empleado, las prestaciones por defunción ayudan a los familiares supervivientes.

A medida que vaya conociendo el alcance de sus lesiones, es posible que descubra que necesita varios tipos de prestaciones de compensación laboral. Si usted cree que su solicitud de beneficios ha sido injustamente negado, no dude en hablar con un abogado con experiencia.

Reclamaciones de terceros

Las reclamaciones de indemnización por accidente laboral gestionan los costes de una lesión entre dos partes: El trabajador lesionado y su empresa. La indemnización cubre los costes de las lesiones del trabajador, independientemente de su culpa.

En algunos casos, sin embargo, la lesión la causa alguien que no es el empleado ni el empresario. Por ejemplo, un conductor de reparto puede sufrir lesiones en un accidente de tráfico causado por un conductor ebrio. Un empleado puede lesionarse si un defecto oculto en una herramienta o pieza de equipo le causa daños.

Estas reclamaciones se denominan "reclamaciones de "terceros porque implican a alguien que no es un empleado lesionado o su empleador. La compensación de los trabajadores no le impide buscar compensación de un tercero si ese tercero es culpable de sus lesiones. Abogados expertos en indemnización por accidente laboral Illinois están familiarizados con las reclamaciones de terceros. Un abogado puede decirle si tiene una reclamación de este tipo y ayudarle a presentarla si así lo desea.

Qué hacer si se lesiona en el trabajo

Illinois La ley obliga a los empresarios a sufragar el coste de las prestaciones de compensación a los trabajadores. Muchas empresas contratan un seguro de compensación a los trabajadores con este fin, aunque el Estado permite que algunas empresas se autoaseguren.

Los empresarios no pueden cobrar a los trabajadores los costes de las indemnizaciones. Tampoco pueden discriminar a los trabajadores por solicitar prestaciones de compensación. Los empresarios y las aseguradoras de compensación de los trabajadores no pueden negarse a pagar prestaciones a los empleados que reúnan los requisitos para recibirlas conforme a la ley Illinois.

Si tiene problemas con su reclamación de indemnización por accidente laboral, no espere. Hable con el abogados expertos en indemnización por accidente laboral Illinois en Briskman Briskman & Greenberg hoy mismo. Responderemos a sus preguntas y le ayudaremos a dar el siguiente paso. Póngase en contacto con nosotros hoy mismo para programe una consulta gratuita y confidencial.

Recursos adicionales sobre indemnización por accidentes laborales

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