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Chicago Abogados de indemnización laboral
La indemnización por accidente laboral es una forma de seguro que proporciona una red de seguridad a los empleados que sufren una lesión o enfermedad en el lugar de trabajo. Según la Illinois Ley de compensación de los trabajadoresLas personas que se lesionan en el trabajo pueden recibir varios tipos de ayudas económicas para cubrir sus gastos médicos, la pérdida de ingresos y otros costes. A diferencia de una reclamación por daños personalesLos trabajadores por cuenta ajena pueden optar a prestaciones independientemente de que sean culpables de un accidente laboral. Sin embargo, no pueden recibir una indemnización por los daños y perjuicios que suelen concederse en un juicio por lesiones personales.
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Miles de empleados de Illinois sufren enfermedades o lesiones en el lugar de trabajo cada año
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Workplace injuries in Illinois are serious which is why you need a serious lawyer.
En En Illinois se producen 100.000 accidentes laborales cada año. Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU., Illinois registró 112.500 lesiones y enfermedades no mortales en el sector privado en 2022. De ellas, 73.500 causaron bajas laborales o requirieron un traslado o restricción de puesto de trabajo. Estos casos de lesiones graves se denominan casos DART. El 70% de los incidentes notificados en Illinois son casos DART, ligeramente por encima de la media nacional del 67%.
Dos supersectores, comercio, transporte y servicios públicos, y educación y servicios sanitarios, representaron el 62% de las lesiones y enfermedades profesionales en Illinois. Estos sectores representan el 41% de todo el empleo de la industria privada en Illinois.
El sector de la administración estatal y local registró 21.000 enfermedades y lesiones no mortales de los trabajadores en 2022. Las dolencias cutáneas, las afecciones respiratorias y la pérdida de audición fueron las más comunes, representando más del 39% de las enfermedades en el estado.
Lesiones y enfermedades laborales mortales
Según la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos, en 2022 se produjeron 5.486 accidentes laborales mortales en todo el país, lo que supone un aumento del 5,7% respecto al año anterior. La mayoría de las muertes relacionadas con el trabajo en Illinois tuvieron que ver con accidentes de transporte, seguidos del contacto con equipos y objetos.
Los sectores de la construcción y el transporte suelen registrar el mayor número de accidentes laborales con resultado de muerte. En 2022, el 37,7% de las muertes en el lugar de trabajo se debieron a incidentes relacionados con el transporte. Otras causas principales fueron los accidentes por resbalones y caídas, los golpes con objetos o equipos y la exposición a sustancias químicas tóxicas.
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Los empresarios tienen la obligación legal de indemnizar a los trabajadores
El objetivo de la indemnización por accidente de trabajo es ofrecer a los trabajadores lesionados una ayuda económica lo antes posible, sin necesidad de determinar la culpa ni presentar demandas. La Ley de Indemnización Laboral Illinois protege a los empleados para que no pierdan su medio de vida por un accidente laboral.
Una indemnización por accidente laboral se paga cuando la empresa y su compañía de seguros están de acuerdo en que un empleado ha sufrido una enfermedad o lesión como consecuencia directa de su trabajo. Por desgracia, las reclamaciones de indemnización no siempre son sencillas. Aunque Illinois utiliza un sistema de indemnización por accidente laboral sin culpa, muchos empresarios y compañías de seguros siguen poniendo muchas dificultades a los empleados lesionados para obtener las prestaciones que merecen para cubrir las facturas médicas y otros gastos tras un accidente laboral. Por eso es tan importante contar con un abogado de confianza. En Chicago abogados de indemnización laboral en Briskman Briskman & Greenberg entendemos el impacto devastador que una lesión relacionada con el trabajo puede tener sobre usted y sus seres queridos. Estamos aquí para ayudarle a obtener el máximo apoyo financiero disponible.
Recuerde que la presentación de una reclamación de indemnización por accidente laboral no debe afectar a su relación con la empresa ni hacer que pierda su empleo. Es ilegal que su empresario le despida como represalia por haberse lesionado en el trabajo o por haber solicitado una indemnización por una lesión o enfermedad laboral.
Algunos trabajadores creen que no pueden optar a la indemnización porque tuvieron parte de culpa en sus lesiones. Sin embargo, aún es posible recibir prestaciones en la mayoría de los casos. Hay excepciones, como si un trabajador sufre un accidente por estar intoxicado en el trabajo.
Tipos de prestaciones por accidentes laborales a las que pueden acogerse los trabajadores lesionados
Existen varios tipos de prestaciones a las que tienen derecho los trabajadores de Chicago y otras zonas de Illinois en virtud de las leyes de indemnización por accidente laboral. Dependiendo de la gravedad y la naturaleza de las lesiones que sufra el trabajador, las prestaciones cubren desde el tratamiento médico y la pérdida de ingresos hasta la readaptación profesional y la incapacidad permanente. La indemnización está disponible durante el periodo de recuperación y puede continuar en el futuro si se trata de incapacidades permanentes.
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Lesiones comunes cubiertas por las leyes de compensación de los trabajadores Illinois
Las leyes de indemnización por accidentes de trabajo cubren muchas lesiones y enfermedades laborales diferentes. Las lesiones pueden incluir esguinces, fracturas, contusiones, lesiones cerebrales traumáticas, lesiones de la médula espinal, quemaduras químicas y eléctricas, amputaciones y más. En Briskman Briskman & Greenberg, llevamos todo tipo de casos de accidentes laborales que van desde lo que se consideran enfermedades leves hasta discapacidades que alteran la vida.
Las lesiones en el trabajo pueden producirse en diversas circunstancias. Por ejemplo, un empleado puede lesionarse al utilizar maquinaria, entrar en contacto con productos químicos peligrosos o caerse de una escalera en una obra. La negligencia de otros empleados, supervisores o subcontratistas también puede provocar lesiones. A continuación se enumeran algunas de las lesiones laborales más frecuentes en Chicago y en los alrededores de Illinois:
Lesiones comunes notificadas
Lesiones por estrés repetitivo
Son frecuentes en lugares de trabajo en los que los empleados deben realizar repetidamente el mismo movimiento. Aunque el síndrome del túnel carpiano tiende a producirse en entornos de oficina, también se registran lesiones por esfuerzo repetitivo entre otros trabajadores. Por ejemplo, los reponedores de estanterías pueden sufrir dolor de espalda crónico tras años de levantar cajas pesadas.
Enfermedades profesionales
Esta categoría abarca las enfermedades derivadas de entornos de trabajo peligrosos o exposiciones en el lugar de trabajo. Algunas enfermedades profesionales comunes son la pérdida de audición, las enfermedades respiratorias, las afecciones cutáneas y la intoxicación por sustancias químicas tóxicas. Estos casos pueden ser complejos, ya que muchas enfermedades se desarrollan con el tiempo, a diferencia de las lesiones físicas evidentes. Una enfermedad puede considerarse relacionada con el trabajo si el estado de salud existente de un empleado empeora significativamente por las condiciones del lugar de trabajo y está directamente relacionado con su empleo. Recuerde que tener una enfermedad preexistente no le inhabilita automáticamente para recibir una indemnización por accidente de trabajo.
Lesiones físicas
Hay muchos tipos de lesiones físicas que pueden producirse en el lugar de trabajo. Dependiendo del entorno laboral, pueden ir desde cortes y quemaduras hasta caídas y traumatismos craneoencefálicos. Por ejemplo, los obreros de la construcción pueden correr riesgo de electrocución o lesiones por percances con el equipo, mientras que un camarero puede resbalar en un charco en el suelo del restaurante. Los empleados también pueden resultar heridos en explosiones o incendios, así como en ataques de animales o personas en su lugar de trabajo.
Lesiones laborales durante los inviernos de chicago
Immediately After an Injury at Work
Si se lesiona en el trabajo, es posible que sienta dolor, angustia o miedo. Dado que los casos de indemnización por accidente de trabajo son sensibles al tiempo, lo que hagas tras un incidente en el lugar de trabajo determinará si tienes éxito o no en tu reclamación de prestaciones.
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- RG
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Illinois workers' compensation is your employer's duty
El proceso de compensación de los trabajadores comienza cuando usted se lesiona, ya que su empleador está obligado a informar de todas las lesiones en el lugar de trabajo. Cuando emprendemos acciones legales, no es contra su empleador. Es contra la compañía de seguros de compensación de trabajadores de su empleador. Todo lo que queremos es conseguir que la compañía de seguros haga lo que se supone que debe hacer: proporcionarle el apoyo financiero que necesita después de un accidente laboral.
Al solicitar una indemnización por accidente laboral, muchas personas se preocupan por las repercusiones que tendrá la reclamación en su relación con la empresa. No debería tener ninguna repercusión. Los empleadores no pueden despedirle legalmente por presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral. La ley dice claramente que no pueden tomar represalias contra usted de ninguna manera, o usted tendrá derecho a emprender acciones legales contra ellos.
Indemnización por accidente laboral y responsabilidad civil
En muchos casos, la indemnización de los trabajadores no es la única vía para obtener ayuda económica. Si en el accidente también se ha visto implicada una tercera persona, también puede solicitar una indemnización a la parte negligente mediante una demanda por lesiones personales.
¿Por qué necesito un abogado laboralista?
Presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral implica muchos pasos que deben seguirse al pie de la letra. También hay plazos estrictos para presentar las reclamaciones.
Muchos factores determinan la cuantía de la indemnización por accidente laboral que recibirá un trabajador lesionado, como el tipo de lesión y su gravedad. Aunque no es necesario demostrar la culpa al presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral, tendrás que demostrar que estás lesionado, que la lesión está relacionada con el trabajo y que estás parcial o totalmente incapacitado.
Desgraciadamente, presentar una reclamación no siempre es sencillo, ya que los empresarios y las compañías de seguros no siempre cumplen su parte del trato. Los empresarios pueden discutir diversos detalles, como la gravedad de una lesión o la probabilidad de que afecte a la capacidad del trabajador para realizar las tareas esenciales de su trabajo. Al igual que otras aseguradoras, las compañías de seguros de accidentes de trabajo pueden cuestionar su derecho a obtener prestaciones, ya que quieren pagar lo menos posible.
Buscar ayuda legal de un abogado experto en indemnización por accidente de trabajo Chicago es la mejor manera de asegurarse de obtener la indemnización que merece. Con Briskman Briskman & Greenberg a tu ladoNunca tendrá que preocuparse por poner en peligro su solicitud de prestaciones. Usted puede concentrarse en recuperarse de su enfermedad o lesión mientras nosotros nos encargamos del resto. Nuestros abogados de compensación de trabajadores están comprometidos a obtener los máximos beneficios que se le debe.
How Briskman Briskman & Greenberg Personal Injury & Car Accident Lawyers can help you
Si se ha lesionado en el trabajo en Chicago y en todo Illinois, contacte con nuestro equipo de abogados expertos y de confianza en indemnización por accidente laboral. Cuéntenos lo sucedido y la gravedad de sus lesiones. Tanto si tiene dificultades con el proceso de presentación como si su reclamación ha sido denegada, estamos aquí para ayudarle.
Llame hoy al Briskman Briskman & Greenberg para programar su consulta gratuita. No hay ningún costo para hablar con un abogado sobre su caso de compensación de trabajadores y tener sus preguntas contestadas.
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