Obtenga una consulta gratuita con un abogado de lesiones personales

Valoración de T.V.

"Recomiendo encarecidamente BB&G ... Le daría 10 estrellas si pudiera".

Valoración de G.V.

"¡Estoy muy contenta con la representación de BB&G!".

Valoración de M.S.

"Los abogados de BBG fueron excepcionales. El resultado fue mejor de lo que esperábamos".

Valoración de R.G.

"Desde el momento en que contacté con este bufete me trataron como de la familia".

Valoración de A.H.

"No podríamos estar más contentos con el resultado ni con el excelente servicio".

Valoración de V.A.

"Nos sentimos muy seguros y confiados con su representación".

Valoración de J.P.

"Briskman Briskman & Greenberg es una fuerza legal a tener en cuenta".

Valoración de T.Z.

"Estoy contento con cómo han llevado mi caso y recomiendo llamarles".

Valoración de K.N.

"Proceso muy fácil con la ayuda de estas increíbles personas. Resultado muy feliz".

CONSULTA GRATUITA

CONSULTA GRATUITA

Nuestros abogados

Chicago Abogados de lesiones de cuello y espalda

Lesiones cervicales
Las lesiones cervicales pueden producirse de varias formas diferentes, pero independientemente de cómo se produzcan, pueden ser dolorosas e incapacitantes. Muchas de las lesiones que se producen en el lugar de trabajo afectan al cuello y pueden ir de leves a graves. Las más graves pueden provocar una incapacidad permanente. Las lesiones cervicales más graves pueden provocar tetraplejia, es decir, parálisis por debajo del cuello. Si ha sufrido una lesión cervical en el lugar de trabajo, puede optar a una indemnización por accidente laboral.

Causas habituales de lesiones cervicales en el lugar de trabajo
Las lesiones cervicales en el lugar de trabajo suelen deberse a:

Manipulación manual inadecuada
Ser golpeado por la caída de un objeto
Resbalón, tropiezo o caída

Tipos de lesiones cervicales frecuentes en el trabajo
Entre los tipos de lesiones cervicales que se suelen sufrir en el trabajo se encuentran:

Daños en los tejidos blandos
Músculos desgarrados
Distensión de ligamentos
Fractura de las vértebras del cuello
Lesión medular

Lesiones de espalda
Las lesiones de espalda siguen de cerca a las de cabeza como las más extendidas en el lugar de trabajo. Así lo indica la Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo (OSHA). Las lesiones de espalda que se producen con más frecuencia en el lugar de trabajo son:

Distensión lumbar
Vértebras fracturadas
Daños en la médula espinal
Discos abultados, herniados y deslizados
Nervios pinzados

La mayoría de las lesiones de espalda en el trabajo se producen por una sobrecarga o torsión de la columna vertebral tras haber realizado las siguientes actividades:

Levantar objetos pesados
Tirando de
Empujando
Estar sentado durante largos periodos de tiempo, lo que provoca una mala postura.

Las lesiones de espalda sufridas en el lugar de trabajo se caracterizan a menudo por un dolor insoportable, y requieren un tratamiento prolongado y periodos de recuperación.

Causas del dolor de espalda
Las lesiones de espalda en el lugar de trabajo pueden deberse a muchas causas distintas. Puede producirse por una sola acción, como levantar una caja excesivamente pesada, o por una tensión continua y constante de los músculos, ligamentos y discos de la espalda que ofrecen soporte a las vértebras. Los movimientos monótonos, como levantar, empujar, tirar, cargar o sentarse de forma incorrecta, pueden debilitar o forzar la espalda.

Existen dos tipos de dolor de espalda: aguda y crónica.

Agudo El dolor de espalda aparece rápidamente, pero remite en un plazo de tres a seis semanas. Aunque el dolor de espalda agudo puede ser angustioso, dura poco.

Crónica El dolor de espalda puede persistir más de seis semanas, durante años o incluso toda la vida.

Pasos a seguir si sufre una lesión de cuello o espalda en el trabajo
Si sufre una lesión de espalda o cuello, tiene derecho a recibir prestaciones de compensación laboral, que financian el coste de su atención médica, terapia, gastos de bolsillo, costes de desplazamiento de ida y vuelta al tratamiento médico y aproximadamente dos tercios de sus ingresos perdidos.

El proceso de indemnización de los trabajadores
El proceso de indemnización por accidente de trabajo comienza cuando usted notifica inicialmente su lesión a su empresario o supervisor. El parte inicial de lesiones se presenta generalmente en un formulario DWC-1, en el que usted indica la información relativa a la fecha, hora y causa de su lesión. Si sufre una lesión grave y tiene que ser hospitalizado, es posible que no pueda rellenar el formulario hasta que haya recuperado cierta estabilidad.

Si ha sufrido una lesión de cuello o espalda en el lugar de trabajo, llame al abogados de accidentes laborales en Briskman, Briskman y Greenberg.

Abogados con experiencia para cualquier accidente laboral

La experiencia general que tuve con Briskman Briskman & Greenberg fue del tipo que todo el mundo debería recibir de cualquier empresa.

El personal se mantuvo en contacto conmigo por teléfono y correo electrónico, estaban muy bien informados, se aseguraron de que entendiera lo que estaba pasando en todo momento, respondieron a todas mis preguntas, fueron transparentes, y definitivamente superaron mis expectativas. Los recomiendo encarecidamente.

- Brandon Spivey

El nivel de cuidado, atención, empatía y preocupación en relación con mi caso al tratar con Briskman Briskman y Greenberg superó mis expectativas.

Eran extremadamente informados y justos en todos los asuntos relacionados. Dieron ejemplo de excelente servicio y atención al cliente. Me mantuvieron informado y actualizado en todo momento y respondieron a todas mis preguntas. Recomiendo encarecidamente usarlos como lo haría de nuevo.

- Joshua Payton

Me sentí a gusto con la profesionalidad de Briskman y Briskman.

Paul Greenberg especialmente poner mi mente para descansar y en un plazo de un año he resuelto mi caso y estoy muy satisfecho con el resultado. Mi lesión fue devastador, pero trabajar con este bufete de abogados ha puesto un montón de noches estresantes para descansar.

- Nakia Childs

Necesitaba un abogado de lesiones personales y Gavin y su equipo fueron más allá.

Hicieron que el proceso fuera sencillo y me ayudaron en cada paso del camino. Lo que realmente aprecio es que son directos y responden rápidamente a mis preguntas y a cualquier problema con un mensaje de texto o una llamada telefónica. Además, me controlaron continuamente. ¡Estoy contento con la forma en que manejaron mi caso y recomendaría darles una llamada!

- Ted Zakrzewski

Briskman Briskman & Greenberg Personal Injury & Car Accident Lawyers (BBG) is a legal team you want on your side.

Llevaron mi caso de manera profesional, sensible y muy competente. El personal muestra experiencia en el ámbito jurídico y proporcionó un excelente apoyo y atención al cliente. Gracias BBG por su ayuda con la navegación de un caso muy sensible y difícil para mi familia.

- Robin Albritton

Si ha sufrido un accidente y necesita un abogado excelente, ¡¡¡hable con Paul!!!

Muy agradable y profesional abogado que extremadamente se preocupa por sus clientes. Crucemos los dedos para que nunca vuelva a tener un accidente, pero si es así, ¡sin duda, 10/10 volvería a utilizar Paul!

- Danny S.

Estoy muy satisfecha con la representación de BB&G.

Robert Briskman manejó mi caso de lesiones muy bien. Personalidad divertida y comprensiva y se tomó el tiempo para explicar todo en detalle de todo el caso. Fue maravilloso trabajar con él. Yo recomendaría BB&G a cualquiera y para mí de nuevo en el futuro.

- Ginebra Vanderbilt

Desde el momento en que me puse en contacto con este bufete me trataron como de la familia.

Gavin Pearlman fue honesto y sincero conmigo durante todo el proceso. Sin sorpresas y nunca me mantuvo colgado. Recomiendo encarecidamente estos abogados para sus necesidades.

- Ron Gaber

I cannot say enough good things about the attorneys at Briskman Briskman & Greenberg Personal Injury & Car Accident Lawyers.

Fueron extremadamente receptivos, profesionales y compasivos durante todo el proceso. Sus habilidades de negociación fueron excepcionales, y fueron capaces de asegurar un acuerdo que superó con creces mis expectativas. Estoy agradecido de haber tenido un equipo tan dedicado".