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Una madre demanda al consejo escolar de Chicago por la muerte por ahogamiento de su hijo
La madre de un estudiante con necesidades especiales que se ahogó en la piscina de un instituto presentó una muerte por negligencia demanda contra el Consejo de Educación Chicago. La demanda, presentada ante el Tribunal de Circuito del Condado de Cook, reclama más de $100.000 por daños y perjuicios.
Rosario Gómez, de 14 años, era una alumna con autismo del instituto Kennedy de Southwest Side, Chicago. Estaba utilizando la piscina de la escuela con un grupo de al menos otros 65 estudiantes con necesidades especiales durante una clase de educación física.
Según las autoridades, Gómez murió tras ser hallado inconsciente en la parte más profunda de la piscina. Los intentos de los paramédicos de reanimarle mediante reanimación cardiopulmonar fueron infructuosos. Trasladaron a Gómez al Hospital MacNeal, donde fue declarado muerto.
Según la denuncia, Gómez no sabía nadar y no llevaba chaleco salvavidas. Al parecer, un socorrista le dejó sin supervisión en la piscina. Según los documentos judiciales, el adolescente necesitaba "formación individualizada y/o supervisión constante" cuando participaba en actividades relacionadas con la piscina.
La demanda alegaba que la escuela "conocía o debería haber conocido" las necesidades especiales de Gómez. Debido a su autismo, al adolescente le resultaba difícil pedir ayuda cuando la necesitaba. También se acusó al personal de la escuela de no emparejar a Gómez con un "compañero" antes de que entrara en el agua.
Los seis empleados de la escuela que estaban de servicio en el momento de la muerte de Gómez supuestamente no se dieron cuenta de que ya no estaba en la parte menos profunda de la piscina. Entre ellos había un socorrista, un ayudante de instrucción, dos profesores de educación física, un ayudante de clases de educación especial y un ayudante sustituto.
El socorrista y el ayudante suplente fueron despedidos. Este último fue acusado de "negligencia en la supervisión de un alumno". El distrito de Escuelas Públicas de Chicago pretendía despedir a una tercera persona en relación con el incidente. Otros dos empleados recibieron advertencias disciplinarias.


