Blog de Derecho de lesiones personales

En los empleados resultan heridos en un accidente laboralpueden presentar una reclamación de indemnización para obtener ayuda económica. Las indemnizaciones cubren, entre otros, los gastos médicos y el lucro cesante. Según la ley Illinois, es ilegal que los empresarios tomen represalias contra sus empleados por presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral.

En un caso reciente, un camionero demandó a su empleador, una compañía de camiones, por violar la Ley de Compensación de Trabajadores del estado al tomar represalias contra él. El hombre alegó que fue despedido después de presentar una reclamación de compensación de trabajadores por una lesión que sufrió en el trabajo en 2018.

Roderick Jones interpuso la demanda contra Zade Trucking Co. ante el Tribunal de Circuito del condado de St. Clair, en Belleville, Illinois. La demanda no detallaba la naturaleza de la lesión, pero señalaba que se produjo en el "ámbito de su empleo" y fue lo suficientemente grave como para que Jones tuviera derecho a las prestaciones de compensación de los trabajadores.

Jones dijo que Zade Trucking le despidió seis meses después de la lesión "por ejercer sus derechos en virtud de la Ley de Compensación de Trabajadores Illinois". Según la demanda, le despidieron a pesar de ser un empleado fiable al que la empresa valoraba positivamente.

Jones reclama daños punitivos e indemnizaciones superiores a $100.000 por salarios y prestaciones perdidos, entre otras cosas. La demanda pide que se castigue a Zade Trucking para "disuadir a otros de incurrir en conductas similares".

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