Blog de Derecho de lesiones personales
Un estudio revela que las lesiones en la minería Illinois no se denuncian lo suficiente
Según investigaciones recientes, la mayoría de las lesiones y enfermedades relacionadas con la minería Illinois no se notifican a la Administración de Seguridad y Salud en las Minas (MSHA) del Departamento de Trabajo de Estados Unidos. La MSHA exige a las empresas mineras que le notifiquen todos los incidentes de este tipo que se produzcan en el lugar de trabajo, en el marco de su programa Part 50 (Parte 50).
Los investigadores de la Universidad de Illinois examinaron los informes de MSHA sobre lesiones y enfermedades mineras en el estado entre 2001 y 2013. A continuación, los relacionaron con los correspondientes Comisión de Indemnización de los Trabajadores (CMI).
Durante ese periodo se registraron 5.653 casos de CMI entre los empleados de la minería. Sin embargo, el equipo de investigación identificó sólo 1.923 informes que correspondían al programa de la Parte 50. Esto significa que alrededor de dos tercios de los casos no se notificaron a la MSHA. Esto significa que alrededor de dos tercios de los casos no se notificaron a la MSHA.
Las explotaciones mineras más pequeñas registraron los índices de notificación más bajos. Los investigadores atribuyen esta falta de notificación a la ausencia de programas de seguridad en el lugar de trabajo. Además, los trabajadores pueden dudar a la hora de presentar reclamaciones de indemnización por "miedo a perder su empleo o porque no están familiarizados con el sistema", afirmó Kirsten Almberg, coautora del estudio.
Recomendó implantar políticas que aumenten la seguridad en el trabajo y protejan a los mineros de las represalias. Almberg también sugirió poner en marcha programas educativos sobre la indemnización de los trabajadores y la Parte 50.
Los accidentes laborales pueden tener un impacto devastador en la vida de una persona. Las personas que han sufrido una lesión en el trabajo tienen derecho a presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral. Contact Briskman Briskman & Greenberg Personal Injury & Car Accident Lawyers para saber más sobre sus derechos.


