Blog de Derecho de lesiones personales

Un ex empleado de J.F. Electric Inc. presentó una demanda contra la empresa alegando que fue despedido injustamente por presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral. Jack Holshouser demandó a su empleador ante el Tribunal de Circuito del Condado de Madison en Illinois el 14 de marzo. Solicita un juicio con jurado y una indemnización por daños y perjuicios superior a $50.000.

Según la denuncia, Holshouser sufrió lesiones en la pierna y el tobillo izquierdos el 1 de enero de 2016 mientras trabajaba para la empresa. A continuación, presentó una reclamación de indemnización por accidente laboral ante la Comisión de Indemnización por Accidentes Laborales Illinois.

En su demanda, Holshouser afirma que J.F. Electric le despidió el 13 de marzo de este año como represalia por ejercer su derecho a presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral. Afirmó que las acciones de su empleador le causaron pérdida de ingresos y prestaciones, angustia emocional y daños a su reputación.

La ley obliga a los empresarios a informar de todas las lesiones laborales y prohíbe despedir a un empleado por presentar una denuncia. reclamación de indemnización por accidente laboral. Además, si el empresario toma algún tipo de represalia contra el trabajador, éste tiene derecho a emprender acciones legales contra el empresario. Si no puede recibir la indemnización por accidente de trabajo que merece o ha sufrido represalias en el trabajo por presentar una reclamación, contactar con los abogados en Briskman Briskman & Greenberg. Estamos aquí para ayudarle.