Blog de Derecho de lesiones personales
El IWCC dictamina que las caídas en el trabajo son de carácter personal y no indemnizables
La Comisión de Indemnización de los Trabajadores Illinois dictó una resolución por la que se denegaban las prestaciones a un operario que sufrió una lesión mientras se desplazaba entre puestos de trabajo, porque la lesión era consecuencia de un riesgo personal y no incidental al empleo.
En el caso Wade contra General Dynamics, una operaria tenía que examinar piezas en una zona de su lugar de trabajo y luego llevarlas a otra zona que contenía una máquina de "torsión inversa". La trabajadora se pisó el cordón de los zapatos cuando se giró para salir de una zona, perdió el equilibrio y se agarró a una mesa para no caerse. Sintió dolor en las nalgas y en la parte baja de la espalda y se le diagnosticó un esguince en la columna vertebral, espasmos en la cadera y dolor en la rodilla. La trabajadora fue operada.
El árbitro de indemnización por accidente de trabajo consideró que la trabajadora carecía de credibilidad. La IWCC, aunque consideró que la trabajadora era creíble, le denegó las prestaciones de indemnización por accidente de trabajo. La comisión consideró que no se exigía a la empleada que trabajara a un ritmo que hiciera más probable que se pisara los cordones de los zapatos. Dado que el riesgo de que se pisara los cordones no era mayor que el del público en general, se consideró que la lesión no se había producido en el curso de su trabajo.
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