La OSHA impulsa normas más estrictas sobre el envío de mensajes de texto y la conducción en el trabajo

Los avances en la tecnología de los teléfonos inteligentes han ayudado a mejorar los negocios de innumerables maneras en los últimos años. Los vendedores pueden cargar sus tarjetas de crédito en el acto. Los inversores pueden consultar la cotización de las acciones desde el asiento de un taxi. Los departamentos de compras pueden pedir más de cualquier cosa desde cualquier lugar.

Pero cuando los empleados intentan utilizar esos smartphones mientras conducen por su trabajo, se convierte en un problema de seguridad tanto para el empleado como para el público.

Por eso la Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo pone en marcha una nueva iniciativa destinada a impedir que los trabajadores envíen mensajes de texto mientras conducen por motivos de trabajo.

La OSHA puede presumir de grandes avances en la seguridad de los trabajadores a lo largo de los años. El hecho de que las colisiones automovilísticas se hayan convertido en la principal causa de muerte entre los trabajadores estadounidenses es un signo de lo seguros que se están volviendo los lugares de trabajo. La conducción distraída es una de las razones por las que la OSHA no ha podido reducir el número de trabajadores muertos y heridos en el trabajo mientras conducían.

En muchos sectores es necesario conducir para trabajar. Los comerciales tienen que salir a buscar clientes potenciales. Las empresas de catering suben a sus empleados a furgonetas para repartir comida por la ciudad o el estado. Los fotógrafos tienen que desplazarse para sesiones fotográficas y los veterinarios de grandes animales tienen que visitar establos por todo su territorio. El hecho de que a un empleado se le pague el kilometraje mientras conduce por motivos de trabajo no supone ninguna diferencia. Si está haciendo algo relacionado con el trabajo y utiliza el coche para hacerlo, entonces es trabajo.

La OSHA está pidiendo a todos los empresarios que tomen medidas enérgicas contra las tareas que exigen o incluso animan a los empleados a enviar mensajes de texto mientras conducen. Esto significa no enviar mensajes de texto a los empleados mientras conducen y asegurarse de que el envío de mensajes de texto desde la carretera no sea una parte necesaria del trabajo.

Los empresarios se enfrentarán a más reclamaciones por daños y perjuicios y a más costes de indemnización de los trabajadores a medida que el envío de mensajes de texto mientras se conduce se convierta en una práctica aceptada. La OSHA está tratando de educar a las industrias para asegurarse de que son conscientes de que son responsables si sus empleados sienten que tienen que participar en este comportamiento peligroso para mantenerse en su trabajo.

"Queremos enviar un mensaje claro a directivos, supervisores y trabajadores de que su empresa no debe exigir ni consentir que se envíen o lean mensajes de texto o de correo electrónico mientras se conduce", escribió el Dr. David Michaels en su blog de la OSHA en octubre.

Robert Briskman es un Chicago abogado de indemnización laboral y Chicago abogado de indemnización laboral with Briskman Briskman & Greenberg Personal Injury & Car Accident Lawyers. To learn more call 1.877.595.4878 or visit https://www.briskmanandbriskman.com/.