Blog de Derecho de lesiones personales

Trabajadores que se lesionan en el trabajo necesitan ver a un médico no sólo para recibir tratamiento médico, sino también para establecer la naturaleza y el alcance de sus lesiones. La evaluación médica de un médico desempeña un papel importante en la determinación de las prestaciones de compensación de los trabajadores que recibe un empleado lesionado.

En los últimos años ha surgido la preocupación por las disparidades de género en el entorno médico. Cada vez son más los estudios que demuestran que las pacientes tienen más probabilidades de recibir un diagnóstico erróneo o un tratamiento equivocado cuando las atienden médicos varones.

Un nuevo estudio de la Universidad de Illinois en Chicago y de la Universidad de Texas en Austin ha detectado problemas de género también en los casos de indemnización por accidente laboral. Según el estudio, cuando una mujer sufre una lesión o enfermedad laboral, tiene más probabilidades de recibir una indemnización por incapacidad laboral y de percibir pagos más elevados si su reclamación la evalúan médicos del sexo femenino.

Las universidades analizaron datos de 2013 a 2017 para comprobar si existían disparidades de género en las evaluaciones médicas de las reclamaciones de indemnización de los trabajadores. El estudio, publicado en diciembre de 2021, concluye que el sexo del profesional médico puede ser un factor importante en los casos de indemnización por accidente laboral.

Los investigadores descubrieron que las trabajadoras tenían un 5% más de probabilidades de ser consideradas discapacitadas cuando el médico que tramitaba su solicitud de indemnización era una mujer en lugar de un hombre. Además, las pacientes recibían una media de casi un 9% más de prestaciones cuando el evaluador médico era una mujer. Un dato interesante a tener en cuenta es que los trabajadores varones lesionados recibieron las mismas prestaciones independientemente de que su reclamación fuera evaluada por un médico hombre o mujer.

Para evitar posibles sesgos, los investigadores utilizaron el proceso de resolución de conflictos de las reclamaciones de indemnización de los trabajadores para obtener una evaluación independiente de un médico asignado al azar. Los pacientes no pudieron elegir el sexo del profesional médico que decidió sobre su reclamación.

Los autores del estudio realizaron otra encuesta a 1.519 trabajadores adultos para determinar si tenían alguna preferencia a la hora de elegir médico. Un porcentaje significativamente alto de mujeres trabajadoras declararon que querían ver a una mujer médico, mientras que los hombres trabajadores no tenían ninguna preferencia.

Una conclusión clave de esta investigación es que puede ser beneficioso para los trabajadores lesionados, especialmente las mujeres, prestar atención a quién evalúa sus reclamaciones de indemnización por accidente laboral. Sin intención consciente de hacerlo, un evaluador médico masculino podría acabar minimizando la gravedad y el alcance de sus lesiones, lo que le dificultaría la obtención de las prestaciones que necesita. Si sospecha que su reclamación no se está tramitando correctamente, debe ponerse en contacto con un abogado experto en indemnización por accidentes laborales lo antes posible.

También es importante reconocer que son muchos los factores que determinan la cuantía de la indemnización que recibirá un trabajador lesionado, y no sólo el sexo del médico. Presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral implica demostrar que está lesionado, que la lesión se produjo en el trabajo y que está parcial o totalmente incapacitado. La aseguradora de accidentes de trabajo de su empresa puede cuestionar su derecho a obtener prestaciones o intentar pagar lo menos posible.

Si te lesionas en el trabajo, debes recibir atención médica de inmediato. Cuéntale al médico tu enfermedad o lesión con todo detalle, especificando que es consecuencia de un incidente laboral. Sigue los consejos del médico y el tratamiento prescrito.

Muchas empresas cuentan con un proveedor médico exclusivo para las reclamaciones por accidentes laborales. Sin embargo, la ley Illinois permite a los trabajadores elegir a su propio médico. Puede haber restricciones en determinadas situaciones.

Si ha estado herido en el trabajo en Chicago o en cualquier otro lugar de Illinois, la prioridad es recibir tratamiento médico de calidad para que pueda recuperarse de sus lesiones. También merece recibir las prestaciones de indemnización por accidente de trabajo a las que tiene derecho. Estas prestaciones proporcionan una ayuda económica vital que cubre sus facturas médicas, los salarios perdidos debido al tiempo de baja laboral para la recuperación, los pagos por incapacidad y otros costes relacionados.

Si tiene dificultades para percibir sus prestaciones, póngase en contacto con el abogados de confianza de indemnización laboral Chicago en Briskman Briskman & Greenberg Personal Injury & Car Accident Lawyers a programar una consulta inicial gratuita. Estamos a su disposición para responder a todas sus preguntas y asegurarnos de que comprende sus derechos. Nuestros abogados se dedican a ayudar a los trabajadores obtener la indemnización que merecen.