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Obtención de indemnizaciones laborales por lesiones debidas a esfuerzos repetitivos

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Obtención de indemnizaciones laborales por lesiones debidas a esfuerzos repetitivos

Muchas lesiones laborales son el resultado de un accidente puntual, como una caída o un percance con el equipo. Aunque las lesiones derivadas de este tipo de accidentes suelen ser evidentes, hay otras lesiones en el trabajo que pueden desarrollarse con el tiempo y no ser visibles.

Las lesiones por esfuerzo repetitivo se producen cuando se realiza el mismo movimiento una y otra vez durante un largo periodo de tiempo. Algunos ejemplos de lesiones por esfuerzo repetitivo son el síndrome del túnel carpiano, lesiones de espaldatensiones musculares y compresión nerviosa. Pueden ser tan dolorosas y debilitantes como las lesiones sufridas en accidentes puntuales.

Los empleados de muchos sectores diferentes caen en el patrón de realizar los mismos movimientos todos los días como parte de sus tareas laborales. Las lesiones por esfuerzo repetitivo son frecuentes entre empleados de fábricas, trabajadores de la construcción, mecanógrafos, mecánicos y conductores, entre otros. Los trabajadores lesionados pueden tener dificultades para realizar movimientos sencillos o llevar a cabo sus tareas laborales diarias. En algunos casos, pueden sufrir incapacidad temporal o permanente.

Las lesiones por esfuerzo repetitivo están cubiertas por las leyes de indemnización de los trabajadores Illinois, siempre que una persona pueda demostrar que su lesión está relacionada con el trabajo. Por desgracia, demostrar que una lesión se produjo debido a las exigencias específicas de un trabajo puede ser difícil en algunos casos.

Si le han diagnosticado una lesión por esfuerzo repetitivo relacionada con su empleo, hable a la abogados expertos en indemnización por accidente laboral Chicago en Briskman Briskman & Greenberg. Protegeremos sus intereses y le ayudaremos a obtener las prestaciones que se merece. Si su reclamación de indemnización por accidente laboral Illinois ha sido denegada, podemos asesorarle sobre sus opciones legales.

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