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Illinois El gobernador J.B. Pritzker firmó una ley que proporcionará prestaciones de compensación laboral a los trabajadores de primera línea y esenciales, incluidos los primeros intervinientes, que se infecten con COVID-19 en el trabajo. La ley reconoce el hecho de que la pandemia de coronavirus está amenazando la seguridad de trabajadores cuyos empleos no suelen considerarse peligrosos.

Al promulgar HB 2455, Illinois se une a otros muchos estados en la creación de una presunción de cobertura de la COVID-19 en diversos sectores laborales. La medida no se limita a los empleados de las fuerzas de seguridad y los trabajadores sanitarios. Se aplica a los trabajadores esenciales a través de muchas industrias diferentes, incluyendo tiendas de comestibles, proveedores de transporte, farmacias, instituciones educativas y otros. Los empleados pueden optar a las prestaciones de compensación laboral siempre que su trabajo les exija estar en contacto con miembros del público o trabajar en un lugar con más de 15 trabajadores.

Illinois las empresas pueden impugnar las reclamaciones de indemnización de los trabajadores presentando pruebas de que un empleado estuvo expuesto al coronavirus fuera del lugar de trabajo y no en el curso de su empleo. El empresario también puede demostrar que el lugar de trabajo cumplía las directrices de salud pública estatales y federales.

En la cobertura de la compensación de los trabajadores se aplica a los casos COVID-19 que se diagnostiquen entre el 9 de marzo de 2020 y el 31 de diciembre de 2020. El sitio la pandemia de coronavirus ha planteado muchos retos a los trabajadores esenciales durante esta época sin precedentes. Si usted ha sido denegó las prestaciones de compensación a los trabajadores mereces por COVID-19 o cualquier otro tipo de lesión laboral, la Chicago abogados en Briskman Briskman & Greenberg puede ayudarle. Más información.