Blog de Derecho de lesiones personales
La regla del peligro especial ampara al empleado en un caso de indemnización por accidente laboral
En un dictamen no publicado, el Tribunal de Apelación Illinois sostuvo que la lesión de una conductora de autobús -resultante de tropezar con una alfombrilla al salir de una reunión de trabajo- era consecuencia de su trabajo.
La conductora del autobús denunció una lesión en la pierna mientras asistía a una reunión obligatoria para 200 trabajadores celebrada en un colegio. La conductora alegó haber tropezado con una alfombrilla amontonada al salir, lo que le produjo una lesión en la rodilla y una fractura distal. La conductora solicitó una indemnización por accidente laboral.
El empresario no negó que la conductora estuviera trabajando en el momento del accidente, pero sí negó que el accidente fuera consecuencia de su trabajo.
El Tribunal de Apelación Illinois sostuvo que la trabajadora tenía derecho a prestaciones porque estaba obligada a estar en el lugar donde se produjo el accidente y porque el lugar estaba controlado por su empresario. El tribunal rechazó el argumento del empresario de que el caso se refería a los riesgos inherentes a caminar sobre una estera a los que se enfrenta cualquier miembro del público. Según el tribunal, la estera amontonada constituía una "condición peligrosa de las instalaciones", y añadió que los peligros especiales, cuando se encuentran como resultado de utilizar las rutas de acceso ordinarias, surgen del empleo.
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