Blog de Derecho de lesiones personales

Una mujer Illinois afirma que la despidieron de una tienda porque presentó una reclamación de indemnización por accidente laboral.

Cynthia Hewitt presentó una demanda contra Casey's General Store en Maryville. Según la demanda, Hewitt comenzó a trabajar en la tienda en septiembre de 2011. Ella afirma que se cayó y se lesionó la espalda mientras movía una escalera de mano alta dentro de la tienda el 28 de febrero de 2012. Después de la lesión, Hewitt presentó una reclamación de compensación de trabajadores con éxito, recibiendo $220 por semana en beneficios por incapacidad temporal total a partir del 3 de marzo de 2012.

Hewitt afirma en la demanda que se sometió a una operación de espalda en julio de 2012 y que su médico le dio el visto bueno seis meses después para volver al trabajo ligero, lo que significa que podía levantar un máximo de 15 libras. Afirma que la tienda se negó a asignarle un trabajo ligero.

En marzo de 2012, Hewitt afirma que su médico aprobó su reincorporación al trabajo sin restricciones, y cesaron sus pagos por incapacidad. Sin embargo, según la demanda, la tienda se negó a permitirle volver al trabajo. Hewitt afirma que solicitó prestaciones por desempleo, pero se las denegaron porque su empleador había informado de que estaba "despedida."

En la demanda se alega que las acciones del empresario constituyen una infracción de la Ley de Indemnización por Accidentes de Trabajo Illinois. La demanda solicita una indemnización por daños y perjuicios superior a $50.000.

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