Blog de Derecho de lesiones personales
Un trabajador afirma que le despidieron tras solicitar una indemnización por accidente laboral
Se ha presentado una demanda en la que se alega que un trabajador fue despedido tras solicitar prestaciones de indemnización por accidente laboral.
Roger Johnson presentó una demanda el 11 de junio en el Tribunal de Circuito del Condado de St. Clair, alegando que fue despedido injustamente. El demandante alega que estaba empleado por el demandado Commercial Transport cuando sufrió lesiones el 30 de abril de 2012. Según la demanda, Johnson solicitó beneficios de compensación de trabajadores poco después de su lesión.
La demanda alega que el empleo de Johnson fue rescindido después de que solicitara prestaciones, una violación de la Ley de Indemnización por Accidentes Laborales Illinois. En la demanda se afirma que Johnson perdió salarios y prestaciones sanitarias y de jubilación y sufrió angustia mental y daños a su reputación.
Johnson solicita una indemnización por daños y perjuicios superior a $50.000, así como una indemnización punitiva superior a $50.000, más costas.
En virtud de la Ley de Indemnización por Accidentes de Trabajo Illinois, un empresario no puede tomar represalias contra un trabajador por ejercer sus derechos en materia de indemnización por accidentes de trabajo despidiéndole, acosándole, negándose a volver a contratarle o discriminándole de cualquier forma, y la infracción de esta disposición puede dar lugar a una acción ante los tribunales.
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