Blog de Derecho de lesiones personales
Disminuye el número de casos de accidentes laborales
El número de nuevos casos de indemnización por accidente laboral presentados está disminuyendo en Chicago y en todo el estado de Illinois.
Según datos de la Comisión de Compensación de Trabajadores Illinois (IWCC), en el año fiscal 2010, 20.272 nuevos casos de compensación de trabajadores se presentaron en Chicago, por debajo de 21.705 en 2009, y un pico de 22.818 en 2008. Alrededor del 40 por ciento de los casos de compensación de los trabajadores del estado se presentan en Chicago, con el resto se distribuyen entre los lugares de audiencia en todo el estado.
En todo el estado se presentaron 50.854 nuevos casos en 2010, lo que supone un descenso respecto a los 55.497 de 2009 y los 57.515 de 2008. Según el IWCC, aproximadamente 200.000 trabajadores Illinois se lesionan en el trabajo cada año, pero en la mayoría de esos casos, el trabajador no pierde tiempo de trabajo y no presenta una reclamación de compensación de trabajadores. El IWCC sólo hace un seguimiento de los casos en los que se presenta una reclamación.
La mayoría de los observadores coinciden en que el descenso de la siniestralidad se debe, al menos en parte, a la elevada tasa de desempleo. Menos empleo significa menos lesiones en el trabajo. Por otra parte, las empresas y los sindicatos discrepan sobre las razones del descenso de nuevos casos, y cada parte acusa a la otra de actuar de mala fe.
Los grupos empresariales afirman que la mala situación económica ha provocado una reducción de las reclamaciones "frívolas" o fraudulentas, porque los trabajadores están contentos de tener cualquier empleo y no quieren arriesgarse a perderlo. Los abogados que representan a trabajadores lesionados afirman que, efectivamente, los trabajadores quieren conservar su empleo y dudan en presentar demandas legítimas por lesiones laborales, por miedo a las represalias de sus empleadores.
Paul Greenberg es un Chicago abogado de indemnización laboral y Chicago abogado de indemnización laboral con Briskman Briskman & Greenberg. Para más información, llame al 1.877.595.4878 o visite https://www.briskmanandbriskman.com/.
