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Hasta la fecha, apenas hay pruebas de que los cambios en las leyes de compensación de los trabajadores hayan dado lugar a una disminución de los costes para las empresas Illinois. En 2011, los legisladores estatales aprobaron leyes que reducían las reclamaciones de indemnización por accidentes laborales y predijeron que los cambios ahorrarían cientos de millones de dólares a las empresas Illinois.

Antes de la nueva ley, Illinois ocupaba el tercer lugar del país en tasas de indemnización por accidente laboral, según un estudio de 2010 del gobierno de Oregón. Los estados vecinos tienen tasas de indemnización mucho más bajas, y el vecino Indiana ocupa el puesto 50 del país. Las autoridades de Indiana citan los impuestos más bajos y las menores tasas de indemnización a los trabajadores como razones para que las empresas se instalen allí.

Funcionarios del sector y un portavoz de la Comisión de Indemnización por Accidentes Laborales afirmaron que los cambios en la ley tardarán en producir ahorros para las empresas Illinois, pero algunos empresarios prevén que el efecto en sus cuentas de resultados no será significativo.

La nueva legislación introdujo varios cambios en las leyes de compensación a los trabajadores, entre ellos la reducción de los baremos de honorarios médicos y la limitación de las indemnizaciones por diferencias salariales. Se ha contratado a abogados colegiados para que actúen como árbitros en los casos de indemnización por accidente laboral. También se han introducido nuevos puestos y sistemas para prevenir el fraude.

Las nuevas normas también exigen el establecimiento de un sistema de organización de proveedores preferentes (PPO) para las reclamaciones de indemnización de los trabajadores. El desarrollo del programa PPO está en curso. En un principio, los funcionarios habían afirmado que la reducción de los baremos de honorarios médicos supondría el mayor ahorro para las empresas, pero la Comisión de Indemnización por Accidentes de Trabajo afirma ahora que la mayor parte de los beneficios económicos procederán del programa PPO.

Paul Greenberg es un Chicago abogado de indemnización laboral y Chicago abogado de indemnización laboral con Briskman Briskman & Greenberg. Para más información, llame al 1.877.595.4878 o visite https://www.briskmanandbriskman.com/.