Blog de Derecho de lesiones personales
Los accidentes laborales siguen sin notificarse en medio del debate Illinois sobre el fin de la compensación a los trabajadores
Arise Chicago Worker Center (ACWC) informa de que el 41% de los trabajadores encuestados nunca recibió formación sobre seguridad laboral y el 30% nunca denunció sus lesiones por miedo a represalias. Estas alarmantes estadísticas indican que la seguridad de los trabajadores no se valora y que, sin duda, la productividad y la moral de los trabajadores se resienten en consecuencia. El estudio del ACWC se centró en los trabajadores inmigrantes Chicago de la construcción, el mantenimiento, la limpieza y la restauración.
Un asombroso 59% de los trabajadores no conocía sus derechos en virtud de la Ley de Indemnización de los Trabajadores Illinois ni las prácticas de seguridad y equipamiento exigidas por la OSHA. "Los guetos laborales, en los que grupos de extranjeros en busca de empleo proporcionan un flujo constante de trabajadores para trabajos que no son deseables para los trabajadores nacidos en Estados Unidos -en la construcción residencial, la agricultura y los servicios- suelen ser los trabajos más peligrosos y los que vuelan por debajo del radar de la normativa sobre salarios y horas de trabajo", señala el estudio Arise Chicago.
Las lesiones no mortales en el lugar de trabajo podrían estar infradeclaradas en un 80%, según la Oficina de Rendición de Cuentas del Gobierno. Las condiciones de trabajo inseguras e insalubres de los empleos con salarios bajos merecen tanta atención como los entornos laborales de cuello blanco. El informe del ACWC sugiere: "Aumentar las sanciones por infracciones contra la salud y la seguridad, que ahora suelen equivaler a poco más que un tirón de orejas". El informe también recomienda que la OSHA se ponga en contacto con centros de trabajadores y grupos comunitarios, y que la división de Salarios y Horas del Departamento de Trabajo trabaje más en tándem con la OSHA.
Illinois está en el centro de un acalorado debate para debilitar drásticamente la compensación de los trabajadores del estado. Recientemente, algunos incluso han pedido el fin del sistema de compensación a los trabajadores. La decisión final del estado sobre la compensación de los trabajadores puede afectar en gran medida la forma en que los empleadores ven el programa, así como la forma en que los estados de todo el país ven sus propias políticas. Illinois los legisladores están presionando para auditar las reclamaciones de compensación de los trabajadores de los empleados estatales y también prohibir a los empleados que han sido condenados por homicidio imprudente, delito grave y agravada DUI de recibir beneficios de compensación de trabajadores. Los fiscales federales también están investigando el programa Illinois' después de que informes periodísticos detallaran que cientos de empleados de prisiones recibieron indemnizaciones por accidentes laborales.
"Es importante que cualquier cambio en el programa estatal mantenga la protección de los trabajadores lesionados en el trabajo", declaró Anders Lindell, portavoz de la Federación Americana de Empleados Estatales, Municipales y de Condados. Todos los trabajadores merecen el derecho a solicitar una indemnización si su reclamación es válida, independientemente de que sean inmigrantes legales o trabajadores con salarios bajos o altos".
En la actualidad, los trabajadores lesionados en el trabajo siguen teniendo derecho a las prestaciones de indemnización por accidente de trabajo Illinois. Cuando se deniega una reclamación, un abogado de indemnización por accidente de trabajo Chicago explorará las opciones de la persona para obtener el tratamiento médico y el apoyo financiero que necesita. A veces, incluso la rehabilitación profesional es fundamental para restablecer la capacidad de un individuo para trabajar.
El bufete de abogados de Briskman Briskman & Greenberg es conocido por su exitoso historial de ganar demandas de compensación de trabajadores. Robert I. Briskman, Esq. tiene más de 30 años de experiencia ayudando a los trabajadores a luchar contra las reclamaciones de la compañía de seguros de compensación de sus empleadores en todo Chicago, Illinois y Wisconsin. Edwin Reyes, también uno de sus Chicago abogados de compensación de trabajadores, ha recibido el prestigioso Chicago Bar Association "Vanguard Award" por hacer la ley y la profesión legal más accesible e inclusiva de la comunidad.
Para más información, visite https://www.briskmanandbriskman.com o llame al 877-595-HURT (4878)
