{"id":8341,"date":"2022-02-08T22:20:25","date_gmt":"2022-02-08T22:20:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/?p=8341"},"modified":"2024-04-09T18:33:11","modified_gmt":"2024-04-09T18:33:11","slug":"las-trabajadoras-que-acuden-a-un-medico-obtienen-mejores-prestaciones-laborales-segun-un-estudio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/2022\/02\/female-workers-with-female-doctors-get-better-workers-comp-benefits-study-finds\/","title":{"rendered":"Seg\u00fan un estudio, las trabajadoras con m\u00e9dico obtienen mejores prestaciones por accidentes laborales"},"content":{"rendered":"

Trabajadores que se lesionan en el trabajo<\/a> necesitan ver a un m\u00e9dico no s\u00f3lo para recibir tratamiento m\u00e9dico, sino tambi\u00e9n para establecer la naturaleza y el alcance de sus lesiones. La evaluaci\u00f3n m\u00e9dica de un m\u00e9dico desempe\u00f1a un papel importante en la determinaci\u00f3n de las prestaciones de compensaci\u00f3n de los trabajadores que recibe un empleado lesionado.<\/p>\n

En los \u00faltimos a\u00f1os ha surgido la preocupaci\u00f3n por las disparidades de g\u00e9nero en el entorno m\u00e9dico. Cada vez son m\u00e1s los estudios que demuestran que las pacientes tienen m\u00e1s probabilidades de recibir un diagn\u00f3stico err\u00f3neo o un tratamiento equivocado cuando las atienden m\u00e9dicos varones.<\/p>\n

Un nuevo estudio de la Universidad de Illinois en Chicago y de la Universidad de Texas en Austin ha detectado problemas de g\u00e9nero tambi\u00e9n en los casos de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral. Seg\u00fan el estudio, cuando una mujer sufre una lesi\u00f3n o enfermedad laboral, tiene m\u00e1s probabilidades de recibir una indemnizaci\u00f3n por incapacidad laboral y de percibir pagos m\u00e1s elevados si su reclamaci\u00f3n la eval\u00faan m\u00e9dicos del sexo femenino.<\/p>\n

Las universidades analizaron datos de 2013 a 2017 para comprobar si exist\u00edan disparidades de g\u00e9nero en las evaluaciones m\u00e9dicas de las reclamaciones de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores. El estudio, publicado en diciembre de 2021, concluye que el sexo del profesional m\u00e9dico puede ser un factor importante en los casos de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral.<\/p>\n

Los investigadores descubrieron que las trabajadoras ten\u00edan un 5% m\u00e1s de probabilidades de ser consideradas discapacitadas cuando el m\u00e9dico que tramitaba su solicitud de indemnizaci\u00f3n era una mujer en lugar de un hombre. Adem\u00e1s, las pacientes recib\u00edan una media de casi un 9% m\u00e1s de prestaciones cuando el evaluador m\u00e9dico era una mujer. Un dato interesante a tener en cuenta es que los trabajadores varones lesionados recibieron las mismas prestaciones independientemente de que su reclamaci\u00f3n fuera evaluada por un m\u00e9dico hombre o mujer.<\/p>\n

Para evitar posibles sesgos, los investigadores utilizaron el proceso de resoluci\u00f3n de conflictos de las reclamaciones de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores para obtener una evaluaci\u00f3n independiente de un m\u00e9dico asignado al azar. Los pacientes no pudieron elegir el sexo del profesional m\u00e9dico que decidi\u00f3 sobre su reclamaci\u00f3n.<\/p>\n

Los autores del estudio realizaron otra encuesta a 1.519 trabajadores adultos para determinar si ten\u00edan alguna preferencia a la hora de elegir m\u00e9dico. Un porcentaje significativamente alto de mujeres trabajadoras declararon que quer\u00edan ver a una mujer m\u00e9dico, mientras que los hombres trabajadores no ten\u00edan ninguna preferencia.<\/p>\n

Una conclusi\u00f3n clave de esta investigaci\u00f3n es que puede ser beneficioso para los trabajadores lesionados, especialmente las mujeres, prestar atenci\u00f3n a qui\u00e9n eval\u00faa sus reclamaciones de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral. Sin intenci\u00f3n consciente de hacerlo, un evaluador m\u00e9dico masculino podr\u00eda acabar minimizando la gravedad y el alcance de sus lesiones, lo que le dificultar\u00eda la obtenci\u00f3n de las prestaciones que necesita. Si sospecha que su reclamaci\u00f3n no se est\u00e1 tramitando correctamente, debe ponerse en contacto con un abogado experto en indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales<\/a> lo antes posible.<\/p>\n

Tambi\u00e9n es importante reconocer que son muchos los factores que determinan la cuant\u00eda de la indemnizaci\u00f3n que recibir\u00e1 un trabajador lesionado, y no s\u00f3lo el sexo del m\u00e9dico. Presentar una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral<\/a> implica demostrar que est\u00e1 lesionado, que la lesi\u00f3n se produjo en el trabajo y que est\u00e1 parcial o totalmente incapacitado. La aseguradora de accidentes de trabajo de su empresa puede cuestionar su derecho a obtener prestaciones o intentar pagar lo menos posible.<\/p>\n

Si te lesionas en el trabajo, debes recibir atenci\u00f3n m\u00e9dica de inmediato. Cu\u00e9ntale al m\u00e9dico tu enfermedad o lesi\u00f3n con todo detalle, especificando que es consecuencia de un incidente laboral. Sigue los consejos del m\u00e9dico y el tratamiento prescrito.<\/p>\n

Muchas empresas cuentan con un proveedor m\u00e9dico exclusivo para las reclamaciones por accidentes laborales. Sin embargo, la ley Illinois permite a los trabajadores elegir a su propio m\u00e9dico. Puede haber restricciones en determinadas situaciones. <\/p>\n

Si ha estado herido en el trabajo en Chicago<\/a> o en cualquier otro lugar de Illinois, la prioridad es recibir tratamiento m\u00e9dico de calidad para que pueda recuperarse de sus lesiones. Tambi\u00e9n merece recibir las prestaciones de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo a las que tiene derecho. Estas prestaciones proporcionan una ayuda econ\u00f3mica vital que cubre sus facturas m\u00e9dicas, los salarios perdidos debido al tiempo de baja laboral para la recuperaci\u00f3n, los pagos por incapacidad y otros costes relacionados.<\/p>\n

Si tiene dificultades para percibir sus prestaciones, p\u00f3ngase en contacto con<\/a> el abogados de confianza de indemnizaci\u00f3n laboral Chicago<\/a> en Briskman Briskman & Greenberg Personal Injury & Car Accident Lawyers<\/a> a programar una consulta inicial gratuita<\/a>. Estamos a su disposici\u00f3n para responder a todas sus preguntas y asegurarnos de que comprende sus derechos. Nuestros abogados se dedican a ayudar a los trabajadores<\/a> obtener la indemnizaci\u00f3n que merecen.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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