{"id":7220,"date":"2021-06-15T23:06:56","date_gmt":"2021-06-15T23:06:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/?p=7220"},"modified":"2021-06-15T23:06:56","modified_gmt":"2021-06-15T23:06:56","slug":"un-tribunal-deniega-las-prestaciones-a-un-trabajador-que-se-lesiono-al-caerse-mientras-entregaba-una-ficha-horaria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/2021\/06\/court-denies-benefits-for-worker-injured-in-fall-while-turning-in-timecard\/","title":{"rendered":"Un juzgado deniega las prestaciones a un trabajador que se lesion\u00f3 al caerse mientras entregaba una ficha horaria"},"content":{"rendered":"<p>Los trabajadores lesionados en Chicago y en todo Illinois tienen derecho a presentar una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n si se lesionan o enferman en el trabajo. Sin embargo, un caso reciente pone de manifiesto que las prestaciones no siempre est\u00e1n garantizadas. Contar con una representaci\u00f3n legal experimentada de su lado puede aumentar sus posibilidades de obtener la ayuda econ\u00f3mica que merece tras una lesi\u00f3n laboral.<\/p>\n<p>El Tribunal de Apelaci\u00f3n Illinois decidi\u00f3 que una trabajadora temporal de la universidad no ten\u00eda derecho a prestaciones por las lesiones que sufri\u00f3 en una ca\u00edda. El tribunal consider\u00f3 que no hab\u00eda demostrado que sus lesiones estuvieran relacionadas con el trabajo.<\/p>\n<p>Emily Purcell trabajaba como auxiliar administrativa para la Universidad de Illinois. Se cay\u00f3 al intentar saltar una barrera de cadenas para dejar su tarjeta de fichar en el edificio de Servicios de Personal. Se lesion\u00f3 el codo derecho y fue operada una semana despu\u00e9s.<\/p>\n<p>Purcell present\u00f3 una demanda contra la Comisi\u00f3n de Indemnizaci\u00f3n por Accidentes de Trabajo Illinois despu\u00e9s de que se le denegara la solicitud de prestaciones. Sin embargo, el tribunal de apelaci\u00f3n se puso de parte de la comisi\u00f3n al dictaminar que sus lesiones se produjeron fuera del \u00e1mbito de su empleo. La universidad declar\u00f3 que no pagaba a los trabajadores temporales el tiempo que tardaban en entregar sus tarjetas de asistencia.<\/p>\n<p>En algunos casos de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo, el empresario puede intentar demostrar que sus lesiones no son consecuencia de su empleo. Si tiene dificultades para obtener las prestaciones que merece, hable de su situaci\u00f3n con el <a href=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/areas-de-practica\/indemnizacion-por-accidente-laboral\/\">abogados cualificados en indemnizaci\u00f3n por accidente laboral Chicago<\/a> en <a href=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/\">Briskman Briskman &#038; Greenberg Personal Injury &#038; Car Accident Lawyers<\/a>. Podemos ayudarle en el proceso de presentar una reclamaci\u00f3n correctamente y resolver cualquier problema que se le plantee.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los trabajadores lesionados en Chicago y en todo Illinois tienen derecho a presentar una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n si se lesionan o enferman en el trabajo. Sin embargo, un caso reciente pone de manifiesto que las prestaciones no siempre est\u00e1n garantizadas. 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