Un tribunal de apelaci\u00f3n Illinois dictamin\u00f3 que una ingeniera estacionaria lesionada puede recibir una indemnizaci\u00f3n por diferencia salarial como compensaci\u00f3n por la disminuci\u00f3n de su capacidad de ganancia a pesar de no haber sufrido una disminuci\u00f3n de ingresos. Kathy Jenkins estaba empleada como ingeniera estacionaria que se ocupaba de los problemas de mantenimiento del Jackson Park Hospital and Medical Center en Chicago. El 25 de octubre de 2005 sufri\u00f3 lesiones en el cuello, la parte inferior de la espalda y la rodilla izquierda al intentar entrar en una oficina cerrada con llave a trav\u00e9s de una ventana corredera de cristal.<\/p>\n
Como consecuencia del accidente, Jenkins qued\u00f3 incapacitada permanente y parcialmente, y ya no pudo desempe\u00f1ar sus responsabilidades laborales. Present\u00f3 una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo y, en una vista celebrada el 12 de septiembre de 2006, recibi\u00f3 una indemnizaci\u00f3n por gastos m\u00e9dicos, prestaciones por incapacidad temporal total y sanciones. <\/p>\n
Sigui\u00f3 trabajando en el Jackson Park Hospital, pero en calidad de agente de seguridad p\u00fablica, por lo que percib\u00eda el mismo salario que cuando estaba empleada como ingeniera estacionaria. Por lo tanto, al comparecer ante un \u00e1rbitro el 11 de abril de 2011, el \u00e1rbitro determin\u00f3 que Jenkins no ten\u00eda derecho a recibir una indemnizaci\u00f3n por diferencia salarial porque no hab\u00eda sufrido una reducci\u00f3n de ingresos. <\/p>\n
A continuaci\u00f3n, intent\u00f3 obtener una revisi\u00f3n de la decisi\u00f3n del \u00e1rbitro ante la Comisi\u00f3n de Indemnizaci\u00f3n por Accidentes de Trabajo Illinois. Pero el Jackson Hospital la despidi\u00f3 antes de la vista oral, por lo que present\u00f3 una moci\u00f3n de urgencia para que se devolviera el caso al \u00e1rbitro y se le permitiera presentar m\u00e1s pruebas de su despido. Pero la Comisi\u00f3n rechaz\u00f3 su petici\u00f3n y confirm\u00f3 la decisi\u00f3n del \u00e1rbitro. <\/p>\n
Tras apelar ante el Tribunal de Circuito del Condado de Cook, se revoc\u00f3 la decisi\u00f3n del \u00e1rbitro y se devolvi\u00f3 la reclamaci\u00f3n a la comisi\u00f3n, que declar\u00f3 no haber encontrado ninguna prueba que justificara un cambio en su decisi\u00f3n anterior. No obstante, concedi\u00f3 a la demandante una indemnizaci\u00f3n por diferencia salarial de $389,60 a la semana desde el 19 de febrero de 2007 hasta el final de su incapacidad. <\/p>\n
El tribunal de circuito confirm\u00f3 la decisi\u00f3n de la comisi\u00f3n, por lo que el Jackson Park Hospital present\u00f3 un recurso de apelaci\u00f3n. El Tribunal de Apelaci\u00f3n dictamin\u00f3 que Jenkins tiene derecho a una indemnizaci\u00f3n por diferencia salarial como compensaci\u00f3n por su p\u00e9rdida de capacidad para obtener ingresos, de acuerdo con el art\u00edculo 8(d) (1) de la Ley de Indemnizaci\u00f3n por Accidentes de Trabajo Illinois. <\/p>\n
If you were injured at work, you should contact the workers\u2019 compensation attorneys at Briskman Briskman & Greenberg Personal Injury & Car Accident Lawyers. <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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