El Tribunal de Apelaci\u00f3n de Illinois anul\u00f3 una decisi\u00f3n de la Comisi\u00f3n de Indemnizaci\u00f3n por Accidentes de Trabajo de Illinois, seg\u00fan la cual la comisi\u00f3n deb\u00eda tomar una decisi\u00f3n sobre la idoneidad de una indemnizaci\u00f3n diferenciada en funci\u00f3n del salario en comparaci\u00f3n con una indemnizaci\u00f3n basada en el porcentaje del cuerpo que estaba da\u00f1ado. <\/p>\n
En el caso Lenhart contra la Comisi\u00f3n de Indemnizaci\u00f3n por Accidentes de Trabajo Illinois, el demandante trabajaba para USF Holland como camionero y estibador. Se lesion\u00f3 la espalda en un accidente laboral y solicit\u00f3 prestaciones de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo. <\/p>\n
En una audiencia de arbitraje, el demandante aleg\u00f3 que estaba total y permanentemente incapacitado. El empresario reconoci\u00f3 que el demandante no pod\u00eda desempe\u00f1ar sus funciones anteriores, pero aleg\u00f3 que no estaba total y permanentemente incapacitado. El demandante se someti\u00f3 a rehabilitaci\u00f3n profesional y hab\u00eda pruebas de que a\u00fan pod\u00eda trabajar, pero con una capacidad de ingresos reducida. <\/p>\n
El \u00e1rbitro declar\u00f3 al demandante inv\u00e1lido permanente y total, pero despu\u00e9s de que el empresario recurriera, la Comisi\u00f3n determin\u00f3 que no estaba totalmente inv\u00e1lido, sino que ten\u00eda derecho a prestaciones por incapacidad permanente parcial que representaban una p\u00e9rdida de capacidades del 75 por ciento. <\/p>\n
El Tribunal de Apelaci\u00f3n anul\u00f3 la decisi\u00f3n de la Comisi\u00f3n y dictamin\u00f3 que \u00e9sta deber\u00eda haber decidido si las prestaciones del demandante deb\u00edan calcularse en funci\u00f3n de una diferencia salarial y no de un porcentaje de la persona en su conjunto. <\/p>\n