Illinois El gobernador Bruce Rauner ha dicho que quiere m\u00e1s \"reforma\" del sistema de compensaci\u00f3n de los trabajadores del estado, con el objetivo declarado de reducir el costo de hacer negocios en el estado.<\/p>\n
Este argumento -que restringir los derechos de los trabajadores ayudar\u00e1 a las empresas al reducir las primas que pagan por el seguro de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores- ha sido desmentido por dos estudios recientes de la Administraci\u00f3n de Seguridad y Salud en el Trabajo (OSHA) y NPR\/Pro Publica. Esos estudios demuestran que cualquier ahorro de costes derivado de las recientes reformas ha beneficiado sobre todo a las compa\u00f1\u00edas de seguros.<\/p>\n
Este fue el caso demostrable en Illinois, donde en 2011 se aprob\u00f3 por ley un paquete de reformas de la indemnizaci\u00f3n de los trabajadores. El Departamento de Servicios al Consumidor y a las Empresas de Oreg\u00f3n estudi\u00f3 los resultados y descubri\u00f3 que, si bien se produjo un fuerte descenso de las tasas de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores -una disminuci\u00f3n del 24% entre 2012 y 2014-, no hubo un descenso correspondiente de las primas de seguro pagadas por los empresarios. En su lugar, las aseguradoras se quedaron con la diferencia, estimada entre $625 millones y $1.000 millones.<\/p>\n
Atacar el derecho a indemnizaci\u00f3n de los empleados perjudica a los trabajadores y no ayuda a los empresarios. Hay que proteger los derechos de los trabajadores frente a otras supuestas \"reformas\", y los empresarios hartos del elevado coste de los seguros deben apoyar la regulaci\u00f3n estatal de las primas de seguros. <\/p>\n