Arise Chicago Worker Center (ACWC) informa de que el 41% de los trabajadores encuestados nunca recibi\u00f3 formaci\u00f3n sobre seguridad laboral y el 30% nunca denunci\u00f3 sus lesiones por miedo a represalias. Estas alarmantes estad\u00edsticas indican que la seguridad de los trabajadores no se valora y que, sin duda, la productividad y la moral de los trabajadores se resienten en consecuencia. El estudio del ACWC se centr\u00f3 en los trabajadores inmigrantes Chicago de la construcci\u00f3n, el mantenimiento, la limpieza y la restauraci\u00f3n.<\/p>\n
Un asombroso 59% de los trabajadores no conoc\u00eda sus derechos en virtud de la Ley de Indemnizaci\u00f3n de los Trabajadores Illinois ni las pr\u00e1cticas de seguridad y equipamiento exigidas por la OSHA. \"Los guetos laborales, en los que grupos de extranjeros en busca de empleo proporcionan un flujo constante de trabajadores para trabajos que no son deseables para los trabajadores nacidos en Estados Unidos -en la construcci\u00f3n residencial, la agricultura y los servicios- suelen ser los trabajos m\u00e1s peligrosos y los que vuelan por debajo del radar de la normativa sobre salarios y horas de trabajo\", se\u00f1ala el estudio Arise Chicago.<\/p>\n
Las lesiones no mortales en el lugar de trabajo podr\u00edan estar infradeclaradas en un 80%, seg\u00fan la Oficina de Rendici\u00f3n de Cuentas del Gobierno. Las condiciones de trabajo inseguras e insalubres de los empleos con salarios bajos merecen tanta atenci\u00f3n como los entornos laborales de cuello blanco. El informe del ACWC sugiere: \"Aumentar las sanciones por infracciones contra la salud y la seguridad, que ahora suelen equivaler a poco m\u00e1s que un tir\u00f3n de orejas\". El informe tambi\u00e9n recomienda que la OSHA se ponga en contacto con centros de trabajadores y grupos comunitarios, y que la divisi\u00f3n de Salarios y Horas del Departamento de Trabajo trabaje m\u00e1s en t\u00e1ndem con la OSHA.<\/p>\n
Illinois est\u00e1 en el centro de un acalorado debate para debilitar dr\u00e1sticamente la compensaci\u00f3n de los trabajadores del estado. Recientemente, algunos incluso han pedido el fin del sistema de compensaci\u00f3n a los trabajadores. La decisi\u00f3n final del estado sobre la compensaci\u00f3n de los trabajadores puede afectar en gran medida la forma en que los empleadores ven el programa, as\u00ed como la forma en que los estados de todo el pa\u00eds ven sus propias pol\u00edticas. Illinois los legisladores est\u00e1n presionando para auditar las reclamaciones de compensaci\u00f3n de los trabajadores de los empleados estatales y tambi\u00e9n prohibir a los empleados que han sido condenados por homicidio imprudente, delito grave y agravada DUI de recibir beneficios de compensaci\u00f3n de trabajadores. Los fiscales federales tambi\u00e9n est\u00e1n investigando el programa Illinois' despu\u00e9s de que informes period\u00edsticos detallaran que cientos de empleados de prisiones recibieron indemnizaciones por accidentes laborales.<\/p>\n
\"Es importante que cualquier cambio en el programa estatal mantenga la protecci\u00f3n de los trabajadores lesionados en el trabajo\", declar\u00f3 Anders Lindell, portavoz de la Federaci\u00f3n Americana de Empleados Estatales, Municipales y de Condados. Todos los trabajadores merecen el derecho a solicitar una indemnizaci\u00f3n si su reclamaci\u00f3n es v\u00e1lida, independientemente de que sean inmigrantes legales o trabajadores con salarios bajos o altos\".
\nEn la actualidad, los trabajadores lesionados en el trabajo siguen teniendo derecho a las prestaciones de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo Illinois. Cuando se deniega una reclamaci\u00f3n, un abogado de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo Chicago explorar\u00e1 las opciones de la persona para obtener el tratamiento m\u00e9dico y el apoyo financiero que necesita. A veces, incluso la rehabilitaci\u00f3n profesional es fundamental para restablecer la capacidad de un individuo para trabajar.<\/p>\n
The law firm of Briskman Briskman & Greenberg Personal Injury & Car Accident Lawyers is known for their successful track record of winning workers\u2019 compensation lawsuits. Robert I. Briskman, Esq. has more than 30 years of experience helping workers fight claims against their employer\u2019s workers\u2019 compensation insurance company throughout Chicago, Illinois, and Wisconsin. Edwin Reyes, also one of their Chicago workers\u2019 compensation attorneys, has received the prestigious Chicago Bar Association \u201cVanguard Award\u201d for making the law and legal profession more accessible to and inclusive of the community.<\/p>\n