Como parte de las reformas del sistema de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores de Illinois, los m\u00e9dicos y los \u00e1rbitros utilizan ahora los \u00edndices de incapacidad promulgados por la Asociaci\u00f3n M\u00e9dica Americana (AMA) para decidir las reclamaciones de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores lesionados en Illinois. Sin embargo, esto puede tener un efecto negativo en las reclamaciones de los trabajadores, en particular de aquellos con lesiones parciales permanentes.<\/p>\n
La Ley de Indemnizaci\u00f3n por Accidentes de Trabajo Illinois exige que los m\u00e9dicos tengan en cuenta las Gu\u00edas de la AMA para la evaluaci\u00f3n de la incapacidad permanente para determinar el nivel de incapacidad parcial permanente. El problema con esto es que un deterioro no es lo mismo que una discapacidad. As\u00ed, de acuerdo con las gu\u00edas de la AMA, un trabajador puede tener s\u00f3lo un deterioro menor, pero \u00e9l o ella puede estar sufriendo de una discapacidad significativa a los efectos del desempe\u00f1o laboral.<\/p>\n
Por ejemplo, un trabajador con una lesi\u00f3n en el brazo que le permite realizar funciones cotidianas b\u00e1sicas, como comer o vestirse, puede tener un grado de incapacidad bajo seg\u00fan las directrices de la AMA, pero puede ser incapaz de realizar un trabajo que requiera levantar objetos pesados. Adem\u00e1s, los estudios han demostrado que los \u00edndices de incapacidad suelen aplicarse err\u00f3neamente debido a la falta de conocimientos y experiencia del examinador.<\/p>\n
Es importante recordar que las directrices de la AMA son s\u00f3lo uno de los factores que se tienen en cuenta para determinar la indemnizaci\u00f3n que debe recibir un trabajador lesionado. Un abogado experto en indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo sabr\u00e1 utilizar otros factores, como el historial m\u00e9dico del trabajador y su capacidad de ganancia futura, as\u00ed como las pruebas aportadas por expertos m\u00e9dicos, para garantizar que el trabajador reciba la indemnizaci\u00f3n a la que tiene derecho.<\/p>\n
Paul Greenberg es un Chicago abogado de indemnizaci\u00f3n laboral<\/a> y Chicago abogado de indemnizaci\u00f3n laboral<\/a> with Briskman Briskman & Greenberg Personal Injury & Car Accident Lawyers. To learn more call 1.877.595.4878 or visit https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/. <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Como parte de las reformas del sistema de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores Illinois, los m\u00e9dicos y los \u00e1rbitros utilizan ahora los \u00edndices de incapacidad promulgados por la Asociaci\u00f3n M\u00e9dica Americana (AMA) para decidir sobre las reclamaciones de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores lesionados en Illinois. Sin embargo, esto puede tener un efecto negativo en las reclamaciones de los trabajadores, en particular...<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[14,15,18],"tags":[64,65,22,16,17,66,67,68,69,70,71,72],"class_list":["post-1849","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news-and-press","category-personal-injury","category-work-accidents","tag-chicago-construction-accident-attorney","tag-chicago-construction-accident-lawyer","tag-chicago-injury-lawyer","tag-chicago-personal-injury-attorney","tag-chicago-personal-injury-lawyer","tag-chicago-workers-compensation","tag-chicago-workers-compensation-attorney","tag-chicago-workers-compensation-attorneys","tag-chicago-workers-compensation-lawyer","tag-chicago-workers-compensation-lawyers","tag-workers-compensation-attorney-chicago","tag-workers-compensation-attorneys-chicago"],"acf":[],"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1849","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1849"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1849\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1849"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1849"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1849"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}