Los organismos estatales, incluida la Comisi\u00f3n de Indemnizaci\u00f3n por Accidentes de Trabajo Illinois, se est\u00e1n uniendo para tomar medidas en\u00e9rgicas contra las empresas que clasifican indebidamente a los empleados como contratistas independientes.<\/p>\n
A diferencia de los trabajadores por cuenta ajena, los contratistas independientes que se lesionan mientras trabajan no tienen derecho a indemnizaci\u00f3n por accidente laboral.<\/p>\n
Algunos empresarios pueden cometer un error honesto al clasificar err\u00f3neamente a sus empleados, pero otros lo hacen deliberadamente en un intento ilegal de mantener bajos los costes y obtener as\u00ed una ventaja competitiva. Las autoridades estatales afirman que la reciente ofensiva se dirige a las empresas que deliberadamente clasifican mal a sus empleados.<\/p>\n
Si se lesiona en el trabajo y cree que no puede recibir indemnizaci\u00f3n por accidente laboral porque es un contratista independiente, debe asegurarse de que su clasificaci\u00f3n laboral es correcta. Su situaci\u00f3n laboral no puede ser determinada arbitrariamente por su empleador; viene determinada por diversos factores, entre ellos la forma en que su empleador gestiona su trabajo.<\/p>\n
Si su empresa tiene un gran control sobre su trabajo, es probable que usted sea un empleado. Los empresarios pueden decir a los empleados cu\u00e1ndo y c\u00f3mo tienen que trabajar y a menudo les proporcionan herramientas y suministros. No siempre puede decirse lo mismo de un contratista independiente.<\/p>\n
La clasificaci\u00f3n err\u00f3nea es mala para los empleados porque no reciben compensaci\u00f3n econ\u00f3mica en caso de lesi\u00f3n y no pueden ganar horas extra. El Estado de Illinois dice que tambi\u00e9n es malo para la econom\u00eda; aumenta la carga de los seguros y los impuestos sobre los propietarios de empresas honradas, elevando sus gastos generales y haciendo m\u00e1s dif\u00edcil que sigan siendo competitivas frente a las empresas que incumplen la ley.<\/p>\n
Si se ha lesionado en el trabajo o no est\u00e1 seguro de si debe clasificarse como contratista independiente, podemos ayudarle.<\/p>\n
Paul Greenberg es un Chicago abogado de indemnizaci\u00f3n laboral<\/a> y Chicago abogado de indemnizaci\u00f3n laboral<\/a> with Briskman Briskman & Greenberg Personal Injury & Car Accident Lawyers. To learn more call 1.877.595.4878 or visit https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/. <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Los organismos estatales, incluida la Comisi\u00f3n de Indemnizaci\u00f3n por Accidentes de Trabajo Illinois, se est\u00e1n uniendo para tomar medidas en\u00e9rgicas contra las empresas que clasifican indebidamente a los empleados como contratistas independientes. A diferencia de los empleados, los contratistas independientes que se lesionan trabajando no tienen derecho a indemnizaci\u00f3n por accidente laboral. Algunos empresarios pueden cometer un error honesto al clasificar err\u00f3neamente a los empleados, pero otros lo hacen...<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[15,18],"tags":[64,65,22,16,17,66,67,68,69,70,71,72],"class_list":["post-1804","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-personal-injury","category-work-accidents","tag-chicago-construction-accident-attorney","tag-chicago-construction-accident-lawyer","tag-chicago-injury-lawyer","tag-chicago-personal-injury-attorney","tag-chicago-personal-injury-lawyer","tag-chicago-workers-compensation","tag-chicago-workers-compensation-attorney","tag-chicago-workers-compensation-attorneys","tag-chicago-workers-compensation-lawyer","tag-chicago-workers-compensation-lawyers","tag-workers-compensation-attorney-chicago","tag-workers-compensation-attorneys-chicago"],"acf":[],"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1804","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1804"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1804\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1804"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1804"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1804"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}