{"id":1738,"date":"2012-11-05T02:57:51","date_gmt":"2012-11-05T02:57:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/?p=1738"},"modified":"2012-11-05T02:57:51","modified_gmt":"2012-11-05T02:57:51","slug":"bombero-no-recibira-beneficios-de-compensacion-de-trabajadores-despues-de-payasadas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/2012\/11\/firefighter-will-not-receive-workers-comp-benefits-after-horseplay\/","title":{"rendered":"Bombero no recibir\u00e1 beneficios de Compensaci\u00f3n de Trabajadores despu\u00e9s de payasadas"},"content":{"rendered":"<p>Un bombero param\u00e9dico que se lesion\u00f3 tras dar un abrazo de oso a un compa\u00f1ero de trabajo no recibir\u00e1 prestaciones de compensaci\u00f3n a los trabajadores, seg\u00fan ha dictaminado la Comisi\u00f3n de Compensaci\u00f3n a los Trabajadores Illinois (IWCC). La comisi\u00f3n decidi\u00f3 que las acciones personales del trabajador constitu\u00edan payasadas y aumentaban voluntariamente su riesgo de sufrir lesiones. La lesi\u00f3n no se deriv\u00f3 de la actividad laboral del trabajador, por lo que no es indemnizable.<\/p>\n<p>En el caso Kaschub contra el Distrito de Protecci\u00f3n contra Incendios de Darien-Woodridge, el bombero estaba entusiasmado al saber que no tendr\u00eda que hacer horas extraordinarias y que, por tanto, podr\u00eda tomarse unas vacaciones programadas para ir en moto de nieve. Se acerc\u00f3 por detr\u00e1s a un compa\u00f1ero de trabajo y le dio un abrazo de oso. El compa\u00f1ero ten\u00eda los brazos pegados a los costados, se sobresalt\u00f3 y se apart\u00f3, con lo que ambos cayeron al suelo y el bombero result\u00f3 herido.<\/p>\n<p>El \u00e1rbitro de la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo consider\u00f3 que el bombero no hab\u00eda demostrado que la lesi\u00f3n fuera consecuencia de su trabajo y, por tanto, le deneg\u00f3 las prestaciones. La decisi\u00f3n del \u00e1rbitro fue confirmada y adoptada por la comisi\u00f3n.<\/p>\n<p>La comisi\u00f3n dictamin\u00f3 que el bombero no aport\u00f3 pruebas de que sus acciones formaran parte de sus obligaciones laborales ni de que sus lesiones estuvieran causadas por sus obligaciones laborales o por el entorno de trabajo. M\u00e1s bien, seg\u00fan la decisi\u00f3n de la comisi\u00f3n, sus lesiones fueron causadas por sus acciones personales.<\/p>\n<p>Robert Briskman es un <a href=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/areas-de-practica\/indemnizacion-por-accidente-laboral\/\">Chicago abogado de indemnizaci\u00f3n laboral<\/a> y <a href=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/areas-de-practica\/indemnizacion-por-accidente-laboral\/\">Chicago abogado de indemnizaci\u00f3n laboral<\/a> con Briskman Briskman &amp; Greenberg. Para m\u00e1s informaci\u00f3n, llame al 1.877.595.4878 o visite https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un bombero param\u00e9dico que se lesion\u00f3 tras dar un abrazo de oso a un compa\u00f1ero de trabajo no recibir\u00e1 prestaciones de compensaci\u00f3n a los trabajadores, seg\u00fan ha dictaminado la Comisi\u00f3n de Compensaci\u00f3n a los Trabajadores Illinois (IWCC). 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