Las empresas que trabajan para reincorporar al trabajo a empleados lesionados tienen un recurso en la Red de Adaptaci\u00f3n Laboral. Este grupo sin \u00e1nimo de lucro ofrece asesoramiento gratuito y confidencial sobre cuestiones relacionadas con el empleo de discapacitados y la adaptaci\u00f3n del puesto de trabajo.<\/p>\n
Al ayudar a las empresas a encontrar formas creativas de reincorporar al trabajo a los empleados lesionados, JAN ahorra dinero a las empresas al tiempo que ayuda a los empleados a recuperar su salario \u00edntegro, seg\u00fan el sitio web de la red.<\/p>\n
El grupo cuenta con asesores que ayudan a las empresas a cumplir la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, entre otras leyes. JAN tambi\u00e9n ofrece recursos de autoempleo y emprendimiento para personas con discapacidad.<\/p>\n
Alrededor del 80% de las solicitudes que recibe JAN proceden de empresas que desean retener a un empleado actual despu\u00e9s de que su nivel de capacidad haya cambiado a causa de un accidente o una enfermedad.<\/p>\n
En una reciente entrada del blog del bolet\u00edn trimestral en l\u00ednea de JAN, un estudio de caso resum\u00eda los obst\u00e1culos que pueden hacer que la reincorporaci\u00f3n a un puesto de trabajo sea un reto desalentador. En el estudio, un hombre se rompi\u00f3 la rodilla trabajando como mec\u00e1nico de maquinaria. Cuando se cur\u00f3, volvi\u00f3 al trabajo, pero no tard\u00f3 en lesion\u00e1rsela de nuevo. Como su trabajo le exig\u00eda ponerse en cuclillas con frecuencia y maniobrar alrededor del equipo, nunca iba a poder realizar su trabajo de la misma manera que antes de su lesi\u00f3n. La empresa le dijo que se fuera a casa y esperara a que le encontraran una soluci\u00f3n (con un salario reducido).<\/p>\n
El hombre tem\u00eda no volver a ganarse la vida haciendo su antiguo trabajo, pero recibi\u00f3 una llamada unos d\u00edas despu\u00e9s para informarle de que la empresa hab\u00eda encontrado un elevador hidr\u00e1ulico $2.667 que permit\u00eda al hombre (y a sus compa\u00f1eros) trabajar en el equipo a la altura de la cintura. Esto significaba que podr\u00eda seguir gan\u00e1ndose la vida con su salario anterior y que sus compa\u00f1eros tambi\u00e9n podr\u00edan evitar lesiones.<\/p>\n
JAN aplaudi\u00f3 la colaboraci\u00f3n en equipo de la empresa. La organizaci\u00f3n sin \u00e1nimo de lucro est\u00e1 especializada en ayudar tanto a particulares como a empresas, desde fabricantes industriales hasta servicios profesionales. <\/p>\n
Los empleados que se lesionan en el trabajo tienen derecho a ser indemnizados por los salarios perdidos, la atenci\u00f3n sanitaria y la rehabilitaci\u00f3n, y la incapacidad permanente causada por su lesi\u00f3n. Tambi\u00e9n tienen derecho a que su empresa haga todo lo razonablemente posible para adaptarse a su nueva situaci\u00f3n cuando vuelvan al trabajo. <\/p>\n
Esa adaptaci\u00f3n puede consistir en cambiar el lugar de trabajo para hacerlo m\u00e1s accesible al empleado. Tambi\u00e9n puede ser de naturaleza profesional, ayudando al empleado a aprender una nueva habilidad que se ajuste a su nuevo nivel de capacidad f\u00edsica.<\/p>\n
Un abogado experto en indemnizaci\u00f3n por accidente laboral puede ayudar a los empleados que se han lesionado en el trabajo a volver a trabajar con el mismo nivel salarial o mejor que el que ten\u00edan cuando se lesionaron originalmente.<\/p>\n
Robert Briskman es un Chicago abogado de indemnizaci\u00f3n laboral<\/a> y Chicago abogado de indemnizaci\u00f3n laboral<\/a> with Briskman Briskman & Greenberg Personal Injury & Car Accident Lawyers. To learn more call 1.877.595.4878 or visit https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/. <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Las empresas que trabajan para reincorporar al trabajo a empleados lesionados tienen un recurso en la Red de Adaptaci\u00f3n Laboral. Este grupo sin \u00e1nimo de lucro ofrece asesoramiento gratuito y confidencial sobre cuestiones relacionadas con el empleo de discapacitados y la adaptaci\u00f3n del puesto de trabajo. Al ayudar a las empresas a encontrar formas creativas de reincorporar al trabajo a empleados lesionados, JAN ahorra dinero a las empresas al tiempo que ayuda a los empleados a volver a...<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[22,16,17],"class_list":["post-1413","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-work-accidents","tag-chicago-injury-lawyer","tag-chicago-personal-injury-attorney","tag-chicago-personal-injury-lawyer"],"acf":[],"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1413","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1413"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1413\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1413"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1413"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1413"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}