La pasada sesi\u00f3n legislativa en Illinois ha sido un duelo por conseguir una reforma de la compensaci\u00f3n de los trabajadores. La ley se aprob\u00f3 y algunos la consideran una reforma importante, mientras que otros afirman que se queda corta. La ley entrar\u00e1 en vigor el 1 de septiembre y los principales cambios consisten en limitar las indemnizaciones a los trabajadores que se lesionen y tengan que cambiar a empleos peor pagados. Adem\u00e1s, las personas con lesiones en el t\u00fanel carpiano s\u00f3lo recibir\u00e1n 28 semanas de prestaciones, frente a las 40 semanas anteriores. El proyecto de ley tambi\u00e9n recorta en un 30% los honorarios que perciben los m\u00e9dicos por lesiones laborales, y se calcula que ahorrar\u00e1 a las empresas un m\u00ednimo de $500 millones.<\/p>\n
\"Se trata de una reforma de gran calado, y no tiene sentido calificarla de otra cosa\", declar\u00f3 el senador dem\u00f3crata Kwame Raoul, principal promotor del proyecto en el Senado.<\/p>\n
La Asamblea General de Illinois tambi\u00e9n vot\u00f3 a favor de aumentar el impuesto estatal sobre la renta, lo que sin duda afecta a las empresas. Mientras el estado trabaja para mantener a las empresas en Illinois, la legislatura presion\u00f3 para ahorrar dinero a las empresas con la reforma de la compensaci\u00f3n de los trabajadores. Pero algunos dicen que la reforma de la compensaci\u00f3n a los trabajadores no fue lo suficientemente lejos. Estos opositores quieren que los trabajadores tengan que demostrar que las lesiones ocurrieron realmente en el trabajo para poder recuperarse. Afirman que el dinero ahorrado ayudar\u00eda a las empresas a reducir estos costes y a promover el crecimiento del empleo.<\/p>\n
Como inform\u00f3 el Chicago Sun-Times, los opositores dijeron que la medida \"no era m\u00e1s que un paso en la direcci\u00f3n correcta hacia la mejora Illinois' del clima empresarial, pero que no abordaba la queja de fondo de los empresarios.\"<\/p>\n
Para los trabajadores, la legislaci\u00f3n sigue proporcion\u00e1ndoles una forma de obtener las tan necesarias prestaciones cuando se produce una lesi\u00f3n en el lugar de trabajo. Pero debido a las nuevas directrices, los expertos legales dicen que ahora es m\u00e1s importante que nunca tener un abogado con experiencia Chicago compensaci\u00f3n de los trabajadores representan sus preocupaciones. El proyecto de ley puede tener un gran impacto en c\u00f3mo las reclamaciones de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores afectan a un individuo, su premio financiero, y el tratamiento m\u00e9dico.<\/p>\n
The Chicago workers\u2019 compensation lawyer Robert I. Briskman, Esq. has been representing individuals in their workers\u2019 compensation cases for decades. The law firm of Briskman Briskman & Greenberg Personal Injury & Car Accident Lawyers is skilled in working with an employer\u2019s insurance company to get the compensation a worker deserves when they are injured on the job. Their senior-level lawyers will vigilantly uphold a client\u2019s rights to compensation for their medical bills, lost wages, vocational rehabilitation, and other costs.<\/p>\n
Robert I. Briskman es un Chicago abogado de indemnizaci\u00f3n laboral<\/a> y Chicago abogado de indemnizaci\u00f3n laboral<\/a> with Briskman Briskman & Greenberg Personal Injury & Car Accident Lawyers. To learn more call 1.877.595.4878 or visit https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/. <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La pasada sesi\u00f3n legislativa en Illinois ha sido un duelo por conseguir una reforma de la compensaci\u00f3n de los trabajadores. La ley se aprob\u00f3 y algunos la consideran una reforma importante, mientras que otros afirman que se queda corta. La ley entrar\u00e1 en vigor el 1 de septiembre y los principales cambios consisten en limitar las indemnizaciones...<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[22,16,17],"class_list":["post-1010","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-work-accidents","tag-chicago-injury-lawyer","tag-chicago-personal-injury-attorney","tag-chicago-personal-injury-lawyer"],"acf":[],"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1010","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1010"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1010\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1010"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1010"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1010"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}