{"id":9129,"date":"2023-02-06T23:24:45","date_gmt":"2023-02-06T23:24:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/?page_id=9129"},"modified":"2025-08-28T20:29:18","modified_gmt":"2025-08-28T20:29:18","slug":"estudio-sobre-la-indemnizacion-de-los-trabajadores","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/workers-compensation-study\/","title":{"rendered":"Work Injuries in Illinois"},"content":{"rendered":"<h1>\n\t\t\tIllinois Estad\u00edsticas de accidentes laborales\t<\/h1>\n<h5>\n\t\t<a href=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/lugares\/waukegan\/abogados-de-accidentes-de-trabajo\/\" title=\"Estudio sobre lesiones y enfermedades laborales.\"  target=\"_self\">\n\t\t\tEstudio sobre lesiones y enfermedades laborales.\t\t<\/a>\n\t<\/h5>\n\t<p>Nuestra <a href=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/areas-de-practica\/indemnizacion-por-accidente-laboral\/\">Chicago abogados de indemnizaci\u00f3n laboral<\/a> han visto de primera mano c\u00f3mo los accidentes laborales son una de las principales causas de lesiones y enfermedades en Illinois, especialmente en el \u00e1rea metropolitana de Chicago y sus alrededores. Tradicionalmente, el \u00fanico remedio para muchos empleados que se lesionaban en el trabajo era un <a href=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/lugares\/orlandpark\/abogados-laboralistas-2\/\">reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral<\/a>Sin embargo, los trabajadores lesionados pueden interponer una demanda por da\u00f1os y perjuicios. <a href=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/\">caso de lesiones personales<\/a> en determinadas situaciones.<\/p>\n<p><em>Los datos utilizados para este informe proceden de la Oficina de Estad\u00edsticas Laborales de EE.UU., el Departamento de Salud P\u00fablica del Estado de Illinois, los Estatutos Compilados de la Asamblea General de Illinois, los Centros para el Control de Enfermedades, el Consejo Nacional de Seguridad y la Comisi\u00f3n de Compensaci\u00f3n de los Trabajadores del Estado de Illinois.<\/em><\/p>\n<h2>\n\t\t\tWork Injuries in Illinois\t<\/h2>\n<h4>\n\t\t\tEn esta p\u00e1gina\t<\/h4>\n\t<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/estudio-sobre-la-indemnizacion-de-los-trabajadores\/#types\">Tipos de lesiones cubiertas<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/estudio-sobre-la-indemnizacion-de-los-trabajadores\/#overview\">Illinois Resumen de empleo<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/estudio-sobre-la-indemnizacion-de-los-trabajadores\/#super\">Illinois Supersectores de empleo<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/estudio-sobre-la-indemnizacion-de-los-trabajadores\/#serious\">Lesiones y enfermedades laborales graves<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/estudio-sobre-la-indemnizacion-de-los-trabajadores\/#fatal\">Accidentes laborales mortales<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/estudio-sobre-la-indemnizacion-de-los-trabajadores\/#demographics\">Demograf\u00eda de los accidentes laborales<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/estudio-sobre-la-indemnizacion-de-los-trabajadores\/#pi\">Indemnizaci\u00f3n laboral y da\u00f1os personales<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/estudio-sobre-la-indemnizacion-de-los-trabajadores\/#third\">Reclamaciones de responsabilidad civil<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/estudio-sobre-la-indemnizacion-de-los-trabajadores\/#how-help\">C\u00f3mo puede ayudar un abogado<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/abogados-de-accidentes-de-camiones-en-chicago-2\/\" target=\"_self\">\n\t\t\t\t\t\t\tCONSULTA GRATUITA\n\t\t\t\t\t<\/a>\n<h3  id=\"types\">\n\t\t\tUn amplio abanico de lesiones puede dar derecho a indemnizaci\u00f3n por accidente laboral\t<\/h3>\n\t<p>Cuando se habla de accidentes laborales, pueden venir a la mente ciertos tipos de incidentes. Por ejemplo, un trabajador de una f\u00e1brica puede resultar herido por el mal funcionamiento de un equipo. Sin embargo, ahora m\u00e1s que nunca, los empleados realizan casi todo tipo de tareas imaginables. Este hecho reciente difumina las fronteras entre lo que antes eran dos tipos distintos de casos: los casos de lesiones personales y los casos de homicidio culposo.<\/p>\n<p>Hoy en d\u00eda, cualquier tipo de accidente puede ser un accidente laboral, incluyendo <a href=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/areas-de-practica\/indemnizacion-por-accidente-laboral\/chicago-accidente-de-coche-en-el-trabajo-abogados\/\">accidentes de tr\u00e1fico<\/a>,\u00a0<a href=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/areas-de-practica\/accidentes-en-la-construccion\/\">lesiones en la construcci\u00f3n<\/a>,\u00a0<a href=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/areas-de-practica\/indemnizacion-por-accidente-laboral\/resbalon-y-caida-en-el-trabajo\/\">accidentes por resbalones y ca\u00eddas<\/a>\u00a0y\u00a0<a href=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/areas-de-practica\/chicago-product-liability-attorney\/\">casos de responsabilidad por productos defectuosos.<\/a><\/p>\n<p>Aunque existen importantes diferencias jur\u00eddicas entre los accidentes laborales y los casos tradicionales de lesiones personales, la l\u00ednea divisoria entre ambos tipos de reclamaciones se est\u00e1 difuminando. Tanto las causas como la gravedad de los Chicago <a href=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/lugares\/oaklawn\/abogados-laboralistas\/\">Los accidentes laborales var\u00edan seg\u00fan el sector;<\/a> Sin embargo, la capacidad de un trabajador lesionado para obtener una indemnizaci\u00f3n por sus lesiones depende de diversos factores, como qui\u00e9n caus\u00f3 el accidente, c\u00f3mo se produjo, la situaci\u00f3n laboral del trabajador lesionado y la situaci\u00f3n laboral de la parte culpable.<\/p>\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/wc-accidents.svg\" alt=\"Tipos de accidentes laborales\" itemprop=\"image\" height=\"510\" width=\"785\" title=\"wc-accidentes\" onerror=\"this.style.display='none'\" loading='lazy' \/>\n<h3  id=\"overview\">\n\t\t\tIllinois Resumen de empleo\t<\/h3>\n\t<p><strong>As of 2023, the industries that employ the largest number of people Illinois are:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Sanidad: 943.246 empleados<\/li>\n<li>Comercio minorista: 741.779 empleados<\/li>\n<li>Empresas \/ Administraci\u00f3n: 665.459 empleados<\/li>\n<li>Ciencia y Tecnolog\u00eda: 616.598 empleados<\/li>\n<li>Industria manufacturera: 573.060 empleados<\/li>\n<\/ul>\n<h3  id=\"car\">\n\t\t\tDatos de accidentes laborales no mortales\t<\/h3>\n\t<p>La gravedad de los accidentes laborales var\u00eda en funci\u00f3n del sector y del tipo de lesi\u00f3n. Aunque hay cientos de <a href=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/lugares\/condado-del-lago\/abogados-laboralistas\/\">Illinois accidentes laborales<\/a>, se producen m\u00e1s de 100.000 accidentes con resultado de lesiones graves.<\/p>\n<p>En 2022, <a href=\"https:\/\/www.bls.gov\/regions\/midwest\/news-release\/workplaceinjuriesandillnesses_illinois.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">el \u00faltimo a\u00f1o notificado<\/a>En Illinois se produjeron 112.500 lesiones y enfermedades profesionales no mortales comunicadas por empresarios privados y trabajadores de la administraci\u00f3n p\u00fablica.<\/p>\n<h3  id=\"super\">\n\t\t\tSupersectores de empleo\t<\/h3>\n\t<p><strong>Dos supersectores -educaci\u00f3n y servicios sanitarios y comercio, transporte y servicios p\u00fablicos- representan el 60% de todas las lesiones y enfermedades laborales del sector privado.<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>M\u00e1s de 40.300 trabajadores lesionados faltaron al menos un d\u00eda al trabajo<\/li>\n<li>M\u00e1s de 10.800 trabajadores accidentados fueron trasladados o s\u00f3lo pudieron realizar algunas de sus tareas laborales<\/li>\n<\/ul>\n<p>Las industrias con mayor \u00edndice de lesiones son:<\/p>\n<ul>\n<li>Comercio, transporte y servicios p\u00fablicos<\/li>\n<li>Servicios educativos y sanitarios<\/li>\n<li>Fabricaci\u00f3n<\/li>\n<li>Administraci\u00f3n estatal y local<\/li>\n<li>Ocio, entretenimiento y hosteler\u00eda<\/li>\n<\/ul>\n<p>Estos datos muestran el \u00edndice de lesiones en determinadas industrias. Sin embargo, no reflejan necesariamente la gravedad de cada lesi\u00f3n laboral. Presumiblemente, las lesiones m\u00e1s graves en el lugar de trabajo hacen que un empleado falte al trabajo o requiera un traslado de puesto como consecuencia de sus lesiones. As\u00ed pues, si se observa el porcentaje de lesiones en cada sector que obligaron a un empleado a faltar al trabajo o a ser trasladado, se puede comprender mejor qu\u00e9 lesiones tienen m\u00e1s probabilidades de provocar lesiones graves.<\/p>\n<h3  id=\"serious\">\n\t\t\tLesiones y enfermedades laborales graves\t<\/h3>\n\t<p><strong>Sectores en los que los trabajadores tienen m\u00e1s probabilidades de sufrir una lesi\u00f3n que les obligue a faltar uno o m\u00e1s d\u00edas al trabajo<\/strong><\/p>\n<p>En conjunto, m\u00e1s del 63% de las lesiones o enfermedades laborales provocaron bajas laborales. Por sectores, el porcentaje de lesiones que causan bajas laborales se desglosa del siguiente modo:<\/p>\n<ul>\n<li>Educaci\u00f3n y servicios sanitarios: 47 por ciento<\/li>\n<li>Construcci\u00f3n: 56 por ciento<\/li>\n<li>Comercio, transporte y servicios p\u00fablicos: 50 por ciento<\/li>\n<li>Servicios profesionales y empresariales: 40 por ciento<\/li>\n<li>Fabricaci\u00f3n: 35 por ciento<\/li>\n<li>Ocio y hosteler\u00eda: 39<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/illinois-work-injury-rate24.svg\" alt=\"Accidentes laborales en Illinois\" itemprop=\"image\" height=\"390\" width=\"785\" title=\"tasa de lesiones laborales en illinois24\" onerror=\"this.style.display='none'\" loading='lazy' \/>\n<h3>\n\t\t\tLesiones que requieren traslado\t<\/h3>\n\t<p>Otra forma de calibrar la gravedad de un accidente laboral Illinois es considerar el porcentaje de lesiones que requieren que un empleado cambie de puesto porque ya no puede realizar las funciones necesarias de su trabajo. En todos los sectores, p\u00fablicos y privados, el 19% de las lesiones laborales obligan a un empleado a cambiar de puesto. A continuaci\u00f3n figura una lista de los sectores en los que es m\u00e1s probable que los trabajadores deban ser trasladados tras sufrir un accidente laboral:<\/p>\n<ul>\n<li>Educaci\u00f3n y servicios sanitarios: 13 por ciento<\/li>\n<li>Construcci\u00f3n: 16 por ciento<\/li>\n<li>Comercio, transporte y servicios p\u00fablicos: 22<\/li>\n<li>Servicios profesionales y empresariales: 16 por ciento<\/li>\n<li>Fabricaci\u00f3n: 18 por ciento<\/li>\n<li>Ocio y hosteler\u00eda: 14<\/li>\n<\/ul>\n<h3  id=\"fatal\">\n\t\t\tAccidentes laborales mortales Illinois\t<\/h3>\n\t<p>En todo el pa\u00eds, m\u00e1s de 5.000 personas\u00a0<a href=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/areas-de-practica\/muerte-por-negligencia\/\">mueren cada a\u00f1o en accidentes laborales<\/a>. La Oficina de Estad\u00edsticas Laborales de Estados Unidos (BLS) mantiene registros de todos los accidentes laborales mortales. La media de diez a\u00f1os entre 2010 y 2022 es de 168 muertes al a\u00f1o. La mayor\u00eda de estas muertes en el lugar de trabajo se producen en puestos que implican a empleados que cobran un salario por hora o un salario anual. Sin embargo, unos 42 accidentes mortales en el trabajo al a\u00f1o afectan a trabajadores aut\u00f3nomos. A continuaci\u00f3n se muestra una tabla de accidentes laborales mortales Illinois:<\/p>\n\t\t\t\t<table>\n\t\t\t\t\t<thead>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<th rowspan=\"\" colspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t A\u00f1o \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/th>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<th rowspan=\"\" colspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t V\u00edctimas mortales \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/th>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr><\/thead>\n\t\t\t\t\t<tbody>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t 2010 \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t 206 muertes \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr><tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t 2011 \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t 177 muertes \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr><tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t 2012 \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t 146 muertes \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr><tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t 2013 \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t 176 muertes \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr><tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t 2014 \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t 164 muertes \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr><tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t 2015 \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t 172 muertes \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr><tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t 2016 \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t 171 muertes \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr><tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t 2017 \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t 163 muertes \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr><tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t 2018 \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t 184 muertes \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr><tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t 2019 \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t 158 muertes \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr><tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t 2020 \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t 135 muertes \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr><tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t 2021 \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t 176 muertes \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr><tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t 2022 \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t 177 muertes \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr><\/tbody>\n\t\t\t\t<\/table>\n\t<h3>\n\t\t\tLesiones y enfermedades laborales mortales\t<\/h3>\n\t<p>La BLS tambi\u00e9n mantiene registros estatales y nacionales sobre los tipos de accidentes que causan o contribuyen a las muertes en el lugar de trabajo. <strong>Las estad\u00edsticas m\u00e1s recientes de accidentes laborales mortales en todo el pa\u00eds son las siguientes:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Accidentes de transporte: 41 por ciento<\/li>\n<li>Contacto con objetos o equipos: 15 por ciento<\/li>\n<li>Violencia (ya sea por parte de otras personas o de animales): 16 por ciento<\/li>\n<li>Ca\u00eddas, resbalones y tropiezos: 15%.<\/li>\n<li>Todos los dem\u00e1s accidentes: 15 por ciento<\/li>\n<\/ul>\n<p>Estas cifras reflejaron en gran medida los resultados del Illinois; sin embargo, un mayor porcentaje de los accidentes laborales mortales del Illinois fueron causados por accidentes de transporte e incidentes que implicaron el contacto con objetos o equipos. El sector del transporte privado y el almacenamiento fue el que registr\u00f3 el mayor n\u00famero de v\u00edctimas mortales en el Illinois, con un 20% de todas las muertes de trabajadores.<\/p>\n<ul>\n<li>Accidentes de transporte: 41 por ciento<\/li>\n<li>Contacto con objetos o equipos: 12,5 por ciento<\/li>\n<li>Violencia (ya sea por parte de otras personas o de animales): 14 por ciento<\/li>\n<li>Ca\u00eddas, resbalones y tropiezos: 17%.<\/li>\n<li>Todos los dem\u00e1s accidentes: 15,5 por ciento<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/transportation-sector.svg\" alt=\"V\u00edctimas mortales en el sector del transporte\" itemprop=\"image\" height=\"390\" width=\"785\" title=\"sector del transporte\" onerror=\"this.style.display='none'\" loading='lazy' \/>\n<h3>\n\t\t\tEn Illinois, el 99,7% de los empresarios est\u00e1n cubiertos por el programa estatal de compensaci\u00f3n a los trabajadores.\t<\/h3>\n<h3  id=\"demographics\">\n\t\t\tDemograf\u00eda de los accidentes laborales\t<\/h3>\n\t<p>En cuanto al sexo de las v\u00edctimas de accidentes laborales en Illinois, los hombres representaron el 93% de los fallecidos. Esta cifra coincide con la media nacional. Los trabajadores de mediana y avanzada edad son los que corren m\u00e1s riesgo de sufrir una lesi\u00f3n laboral mortal. Seg\u00fan el BLS, en 2020, las edades de los empleados que murieron en accidentes laborales Illinois fueron las siguientes:<\/p>\n\t\t\t\t<table>\n\t\t\t\t\t<thead>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<th rowspan=\"\" colspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t Edades \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/th>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<th rowspan=\"\" colspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t V\u00edctimas mortales \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/th>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr><\/thead>\n\t\t\t\t\t<tbody>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t 18 a 19 a\u00f1os \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t 1 muerte (uno por ciento) \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr><tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t De 20 a 24 a\u00f1os \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t 4 muertes (tres por ciento) \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr><tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t De 25 a 34 a\u00f1os \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t 25 muertes (19%) \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr><tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t 35 a 44 a\u00f1os \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t 25 muertes (19%) \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr><tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t De 45 a 54 a\u00f1os \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t 23 muertes (17%) \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr><tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t 55 a 64 a\u00f1os \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t 38 muertes (28%) \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr><tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t 65 a\u00f1os o m\u00e1s \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t 18 muertes (13%) \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr><\/tbody>\n\t\t\t\t<\/table>\n\t<h3  id=\"demographics\">\n\t\t\tIndemnizaci\u00f3n por accidente laboral en Illinois\t<\/h3>\n\t<p>En Illinois, el 99,7% de los empresarios est\u00e1n cubiertos por el programa estatal de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral. De los empleados que faltan tres o m\u00e1s d\u00edas al trabajo, 40.000 presentan una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral.<\/p>\n<ul>\n<li>35.000 de estas reclamaciones se resuelven,<\/li>\n<li>4.000 de estas reclamaciones son desestimadas por un \u00e1rbitro, y<\/li>\n<li>Un \u00e1rbitro llega a una decisi\u00f3n en 1.000 casos<\/li>\n<li>Menos de 100 casos se recurren ante un tribunal de apelaci\u00f3n estatal<\/li>\n<\/ul>\n<p>La duraci\u00f3n media, en semanas, de una reclamaci\u00f3n por Incapacidad Total Temporal de un trabajador lesionado en Illinois es de 19 semanas. La media en Estados Unidos es de 13 semanas.<\/p>\n<h3  id=\"demographics\">\n\t\t\tEstad\u00edsticas de contratistas independientes\t<\/h3>\n\t<p>Seg\u00fan el BLS, en 2017, los contratistas independientes representaban casi el siete por ciento de la mano de obra en Estados Unidos. Sin embargo, seg\u00fan estad\u00edsticas m\u00e1s recientes del Departamento de Trabajo de Estados Unidos, uno de cada diez trabajadores es un contratista independiente. Ciertas industrias son m\u00e1s propensas a usar contratistas independientes. A continuaci\u00f3n se indican los empleos con m\u00e1s trabajadores clasificados como contratistas independientes:<\/p>\n<ul>\n<li>Trabajos de mantenimiento del suelo<\/li>\n<li>Agricultores, ganaderos y otros empleos agr\u00edcolas<\/li>\n<li>Ofertas de empleo en puericultura<\/li>\n<li>Barberos, peluqueros y cosmet\u00f3logos<\/li>\n<li>Carpinteros<\/li>\n<li>Ensambladores y fabricantes<\/li>\n<li>Trabajos de limpieza<\/li>\n<li>Trabajos de conductor de camiones<\/li>\n<\/ul>\n<p>Para aquellos que se lesionan en el trabajo por otra persona que est\u00e1 trabajando, la situaci\u00f3n laboral de ese trabajador puede ser una consideraci\u00f3n importante que puede afectar a la capacidad de la parte lesionada para recuperar. Si la parte culpable es un contratista independiente, es poco probable que la v\u00edctima del accidente ser\u00e1 capaz de perseguir a la empresa el contratista estaba trabajando para en el momento del accidente.<\/p>\n<h3>\n\t\t\tEl tipo de indemnizaci\u00f3n disponible para una parte lesionada depende de si la lesi\u00f3n se produjo en el trabajo o fuera de \u00e9l. Hist\u00f3ricamente, se ha distinguido entre accidentes laborales y otros accidentes con da\u00f1os personales.\t<\/h3>\n<h3  id=\"pi\">\n\t\t\tIndemnizaci\u00f3n laboral y da\u00f1os personales\t<\/h3>\n\t<p>HAY DIFERENCIAS CRUCIALES ENTRE LOS CASOS DE INDEMNIZACI\u00d3N POR ACCIDENTES LABORALES Y LOS DE DA\u00d1OS PERSONALES<\/p>\n<p>El tipo de indemnizaci\u00f3n disponible para una parte lesionada depende de si la lesi\u00f3n se produjo en el trabajo o fuera de \u00e9l. Hist\u00f3ricamente, ha habido una distinci\u00f3n entre accidentes laborales y otros accidentes con lesiones personales. Las personas no lesionadas en el trabajo siempre han podido presentar una demanda contra la parte culpable. Si tienen \u00e9xito, los demandantes por lesiones personales Chicago pueden recuperar los da\u00f1os econ\u00f3micos, incluidos los costes de los gastos m\u00e9dicos pasados y futuros, los salarios perdidos, as\u00ed como por cualquier disminuci\u00f3n de la capacidad de ganancia causada por el accidente.<\/p>\n<p>La disponibilidad de da\u00f1os no econ\u00f3micos es una de las diferencias m\u00e1s significativas entre los casos tradicionales de lesiones personales y las reclamaciones de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores Illinois, ya que los da\u00f1os no econ\u00f3micos pueden alcanzar f\u00e1cilmente los millones de d\u00f3lares. Sin embargo, existen otras diferencias fundamentales entre estas dos demandas. Por ejemplo, las demandas por lesiones personales exigen que el demandante demuestre que el demandado fue legalmente negligente, mientras que el programa de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores es un sistema sin culpa dise\u00f1ado para tramitar las demandas con mayor rapidez.<\/p>\n<h3  id=\"demographics\">\n\t\t\tDeterminaci\u00f3n de la responsabilidad\t<\/h3>\n\t<p><strong>RESPONSABILIDAD CIVIL EN CASOS DE DA\u00d1OS CORPORALES<\/strong><\/p>\n<p>Para establecer la responsabilidad en una demanda por lesiones personales Illinois, el demandante debe presentar pruebas que demuestren cada uno de los siguientes elementos:<\/p>\n<ul>\n<li>El demandado deb\u00eda al demandante un deber de diligencia;<\/li>\n<li>Los actos u omisiones del demandado infringieron ese deber de diligencia;<\/li>\n<li>El incumplimiento por parte del demandado de la obligaci\u00f3n contra\u00edda con el demandante fue la causa de las lesiones de \u00e9ste; y<\/li>\n<li>El demandante sufri\u00f3 un perjuicio jur\u00eddicamente cognoscible.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En conjunto, estos elementos constituyen una demanda por negligencia, que es la base de la gran mayor\u00eda de las demandas por lesiones personales.<\/p>\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/duty-breach.svg\" alt=\"Deber e incumplimiento del deber en un caso de lesiones personales\" itemprop=\"image\" height=\"390\" width=\"785\" title=\"incumplimiento del deber\" onerror=\"this.style.display='none'\" loading='lazy' \/>\n\t<p><strong>RESPONSABILIDAD CIVIL E INDEMNIZACI\u00d3N DE LOS TRABAJADORES<\/strong><\/p>\n<p>Una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral en Illinois no requiere que un empleado lesionado demuestre que la culpa fue del empresario. En cambio, alguien herido en un accidente de trabajo debe ser capaz de demostrar lo siguiente:<\/p>\n<ul>\n<li>La persona era empleada de la empresa en el momento en que se produjo el accidente;<\/li>\n<li>La persona ha sufrido lesiones (o ha estado expuesta a una enfermedad) como consecuencia de su trabajo;<\/li>\n<li>La lesi\u00f3n de la persona fue causada (o empeor\u00f3) por su empleo; y<\/li>\n<li>La persona cumpli\u00f3 todos los requisitos de informaci\u00f3n necesarios<\/li>\n<\/ul>\n<h4  id=\"third\">\n\t\t\tReclamaciones de responsabilidad civil\t<\/h4>\n<h3>\n\t\t\tDa\u00f1os no econ\u00f3micos\t<\/h3>\n\t<p><a href=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/areas-de-practica\/third-party-liability\/\">Demandantes por lesiones personales<\/a>\u00a0tambi\u00e9n puede reclamar da\u00f1os no econ\u00f3micos. Los da\u00f1os no econ\u00f3micos incluyen la indemnizaci\u00f3n por los perjuicios no cuantificables -o al menos dif\u00edciles de cuantificar- causados por un accidente. En Illinois, hay tres tipos de da\u00f1os no econ\u00f3micos:<\/p>\n<h3>\n\t\t\tDolor y sufrimiento\t<\/h3>\n\t<p>This category of damages compensates injury victims for the emotional and physical pain caused by an accident, including emotional trauma, <a href=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/areas-de-practica\/indemnizacion-por-accidente-laboral\/schizophrenia-related-claims-in-chicago\/\">new mental health diagnoses<\/a>, or any other change to a person&#8217;s emotional wellbeing. In some cases, damages for future pain and suffering are also available.<\/p>\n<h3>\n\t\t\tP\u00e9rdida de la vida normal\t<\/h3>\n\t<p>Los accidentes que provocan lesiones graves suelen afectar a la capacidad de una persona para vivir la vida que una vez conoci\u00f3. Una v\u00edctima de lesiones puede no ser capaz de participar en los pasatiempos que una vez disfrut\u00f3, o puede no ser capaz de obtener alegr\u00eda de lo que sol\u00eda ser sus actividades favoritas.<\/p>\n<h3>\n\t\t\tDiscapacidad y desfiguraci\u00f3n\t<\/h3>\n\t<p>Algunos accidentes provocan cambios permanentes en el cuerpo de una persona. Esto puede ser el resultado de quemaduras, cicatrices,\u00a0<a href=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/areas-de-practica\/indemnizacion-por-accidente-laboral\/rotura-de-huesos-en-el-trabajo\/\">huesos rotos<\/a>amputaciones o injertos de piel. Naturalmente, estos cambios pueden servir como recordatorio constante del accidente e influir negativamente en la vida de una persona.<\/p>\n<h3  id=\"no-fee\">\n\t\t\tNegligencia en el lugar de trabajo\t<\/h3>\n\t<p>A la hora de determinar la causa de un accidente laboral, los accidentes de trabajo pueden dividirse en cuatro categor\u00edas:<\/p>\n<ul>\n<li>Las causadas por el trabajador accidentado;<\/li>\n<li>Las causadas por un compa\u00f1ero de trabajo;<\/li>\n<li>Las causadas por un empresario;<\/li>\n<li>Los causados por un tercero.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En el caso de los accidentes laborales incluidos en las dos primeras categor\u00edas, lo m\u00e1s probable es que el trabajador lesionado recurra a una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral. Sin embargo, cuando las acciones de un empleador est\u00e1n involucrados, el trabajador lesionado puede ser capaz de perseguir una demanda por lesiones personales en contra de un empleador, siempre que el empleado puede demostrar que las acciones del empleador fueron deliberadas o intencionales.<\/p>\n<h3  id=\"no-fee\">\n\t\t\tReclamaciones por da\u00f1os corporales causados por un tercero negligente\t<\/h3>\n\t<strong>Excepciones a la disposici\u00f3n sobre el recurso \u00fanico<\/strong><br \/>\nEn ciertos casos, una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral no ser\u00e1 el \u00fanico recurso de un empleado lesionado. Por ejemplo, si un empleado se lesiona como resultado de una conducta intencional de un empleador, el empleado puede perseguir una acci\u00f3n tradicional de lesiones personales contra su empleador. Adem\u00e1s, los empleados que se lesionan en el trabajo, pero cuyas lesiones no estaban relacionadas con su empleo pueden no estar obligados por las leyes de compensaci\u00f3n de trabajadores.\n<strong>Terceros negligentes<\/strong><br \/>\nAlgunos empleados que sufren lesiones por culpa de otra persona que no sea su empleador o un compa\u00f1ero de trabajo pueden presentar una demanda por lesiones en el lugar de trabajo contra terceros. En el contexto de una demanda por lesiones en el lugar de trabajo, el trabajador lesionado se considera la \"primera\" parte y el empresario la \"segunda\". Un tercero es una persona o entidad distinta del empleado o empresario que est\u00e1 implicada en el incidente. Un tercero puede ser otra empresa, un contratista independiente o un particular.\n<strong>Otros empresarios y empleados<\/strong><br \/>\nEn muchos casos de lesiones relacionadas con el trabajo que implican la culpa de un tercero, la parte culpable es otro individuo o un empleado de otra empresa. En tales casos, el trabajador lesionado puede presentar una demanda contra el particular o contra su empleador. En general, las v\u00edctimas de accidentes deben presentar una demanda contra un empleador cuando sea posible, ya que las posibilidades de ser capaz de recoger en una indemnizaci\u00f3n por da\u00f1os y perjuicios es mucho m\u00e1s probable.\n<strong>Contratistas<\/strong><br \/>\nEn teor\u00eda, a una v\u00edctima de accidente no deber\u00eda importarle si la persona culpable de causar un accidente estaba clasificada como contratista independiente o como empleado. Sin embargo, en la pr\u00e1ctica, es mucho m\u00e1s probable obtener una indemnizaci\u00f3n por da\u00f1os y perjuicios de una empresa que de un particular.\n<h5>\n\t\t\tConclusi\u00f3n\t<\/h5>\n<h3  id=\"how-help\">\n\t\t\tLos trabajadores suelen tener derecho a una o varias indemnizaciones tras sufrir un accidente laboral.\t<\/h3>\n\t<p>El tipo de indemnizaci\u00f3n disponible para un empleado lesionado depende de diversos factores. En particular, estos factores pueden desglosarse entre los relacionados con los hechos que rodean el accidente y c\u00f3mo se produjo y los relacionados con la situaci\u00f3n laboral del empleado lesionado.<\/p>\n<p>En situaciones en las que un tercero no empleador es responsable de la lesi\u00f3n de un trabajador, la situaci\u00f3n laboral de la parte culpable tambi\u00e9n ser\u00e1 una consideraci\u00f3n crucial. Illinois casos de accidentes de trabajo puede ser compleja, y los que han sido heridos en un accidente de trabajo debe llegar a un\u00a0<a href=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/\">dedicado Chicago da\u00f1os personales<\/a>\u00a0y\u00a0<a href=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/areas-de-practica\/muerte-por-negligencia\/\">abogado de muerte por negligencia<\/a>\u00a0lo antes posible.<\/p>\n<h2>Recursos adicionales sobre indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales<\/h2>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/areas-de-practica\/indemnizacion-por-accidente-laboral\/rotura-de-huesos-en-el-trabajo\/\">Huesos rotos en el trabajo<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/areas-de-practica\/indemnizacion-por-accidente-laboral\/chicago-accidente-de-coche-en-el-trabajo-abogados\/\">Chicago Accidentes de tr\u00e1fico en el trabajo Abogados<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/areas-de-practica\/indemnizacion-por-accidente-laboral\/chicago-lesiones-en-la-cabeza-y-los-trabajadores-abogados-de-compensacion\/\">Chicago Abogados de lesiones en la cabeza y compensaci\u00f3n laboral<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/areas-de-practica\/indemnizacion-por-accidente-laboral\/abogados-de-chicago-especializados-en-caidas-de-escaleras-y-compensacion-laboral\/\">Chicago Ca\u00eddas de escaleras y abogados de indemnizaci\u00f3n laboral<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/areas-de-practica\/indemnizacion-por-accidente-laboral\/los-abogados-de-lesiones-de-chicago-ayudan-a-los-mecanicos-lesionados-a-obtener-una-indemnizacion-por-sus-lesiones-laborales\/\">Chicago Mec\u00e1nico Lesiones Laborales<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/areas-de-practica\/indemnizacion-por-accidente-laboral\/abogados-de-lesiones-en-el-lugar-de-trabajo-del-almacen-de-chicago\/\">Chicago Abogados de accidentes laborales en almacenes<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/areas-de-practica\/indemnizacion-por-accidente-laboral\/chicago-abogado-de-accidentes-de-trabajo-para-los-trabajadores-de-almacen-amazon\/\">Chicago Abogado de accidentes de trabajo para los trabajadores del almac\u00e9n de Amazon<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/areas-de-practica\/indemnizacion-por-accidente-laboral\/chicago-abogados-de-accidentes-de-trabajo-para-los-trabajadores-de-entrega-de-amazon\/\">Chicago Abogados de lesiones de trabajo para los trabajadores de entrega de Amazon<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/areas-de-practica\/indemnizacion-por-accidente-laboral\/chicago-abogados-de-compensacion-a-los-trabajadores-por-caidas-desde-andamios\/\">Chicago Abogados de indemnizaci\u00f3n laboral por ca\u00eddas desde andamios<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/areas-de-practica\/indemnizacion-por-accidente-laboral\/abogados-de-compensacion-laboral-de-chicago-para-trabajadores-de-fedex-lesionados\/\">Chicago Compensaci\u00f3n de los Trabajadores Abogados para los trabajadores lesionados FedEx<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/areas-de-practica\/indemnizacion-por-accidente-laboral\/chicago-workplace-injury-lawyers-firm-represent-injured-delivery-drivers\/\">Chicago Abogados de lesiones de trabajo representan conductores de entrega lesionados<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/areas-de-practica\/indemnizacion-por-accidente-laboral\/electrocucion-en-el-trabajo\/\">Electrocuci\u00f3n en el trabajo<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/areas-de-practica\/indemnizacion-por-accidente-laboral\/lesionado-mientras-trabajaba-en-ups-nuestros-abogados-de-compensacion-de-trabajadores-pueden-ayudar-a\/\">\u00bfSe lesion\u00f3 mientras trabajaba en UPS? Nuestros abogados pueden ayudarle<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/areas-de-practica\/indemnizacion-por-accidente-laboral\/proyectos-a-largo-plazo-frente-a-proyectos-a-corto-plazo\/\">Proyectos a largo plazo frente a proyectos a corto plazo<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/areas-de-practica\/indemnizacion-por-accidente-laboral\/lesiones-de-cuello-y-espalda-en-el-trabajo\/\">Lesiones de cuello y espalda en el trabajo<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/areas-de-practica\/indemnizacion-por-accidente-laboral\/resbalon-y-caida-en-el-trabajo\/\">Resbalones y ca\u00eddas en el trabajo<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/centros-de-informacion\/centro-de-compensacion-de-trabajadores\/\">Chicago Centro de Indemnizaci\u00f3n de los Trabajadores<\/a>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/centros-de-informacion\/centro-de-compensacion-de-trabajadores\/puedo-reclamar-una-indemnizacion-a-mi-empresario\/\">\u00bfPuedo reclamar una indemnizaci\u00f3n a mi empresa?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/centros-de-informacion\/centro-de-compensacion-de-trabajadores\/la-conduccion-distraida-debe-considerarse-un-problema-en-el-lugar-de-trabajo\/\">La conducci\u00f3n distra\u00edda debe considerarse un problema laboral<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/centros-de-informacion\/centro-de-compensacion-de-trabajadores\/seis-cosas-que-debe-saber-sobre-la-indemnizacion-laboral-en-illinois\/\">Seis cosas que debe saber sobre la indemnizaci\u00f3n de los trabajadores en Illinois<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/centros-de-informacion\/centro-de-compensacion-de-trabajadores\/la-sorprendente-verdad-sobre-los-accidentes-de-construccion-en-illinois\/\">La sorprendente verdad sobre los accidentes de la construcci\u00f3n Illinois<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/centros-de-informacion\/centro-de-compensacion-de-trabajadores\/primeros-pasos\/\">\u00bfCu\u00e1les son los primeros pasos importantes tras una lesi\u00f3n o enfermedad laboral?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/centros-de-informacion\/centro-de-compensacion-de-trabajadores\/que-tipos-de-lesiones-cubre-la-indemnizacion-por-accidente-laboral\/\">\u00bfQu\u00e9 tipos de lesiones cubre la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/centros-de-informacion\/centro-de-compensacion-de-trabajadores\/que-prestaciones-de-indemnizacion-por-accidente-laboral-puedo-percibir\/\">\u00bfQu\u00e9 prestaciones de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo puedo recibir?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Compensaci\u00f3n de Trabajadores y Lesiones de Trabajo Abogados disponibles en todo Illinois<\/h2>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/areas-de-practica\/indemnizacion-por-accidente-laboral\/\">Chicago abogados de indemnizaci\u00f3n laboral<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/areas-de-practica\/chicago-lugar-de-trabajo-lesiones-abogados\/\">Chicago Abogados de lesiones laborales<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/areas-de-practica\/accidentes-en-la-construccion\/\">Chicago Abogados de accidentes de la construcci\u00f3n<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/lugares\/condado-del-lago\/abogados-laboralistas\/\">Lake County Abogados de indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/lugares\/oaklawn\/abogados-laboralistas\/\">Oak Lawn Abogados de indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/lugares\/orlandpark\/abogados-laboralistas-2\/\">Orland Park Abogados de indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/lugares\/waukegan\/abogados-de-accidentes-de-trabajo\/\">Waukegan Abogados de accidentes de trabajo<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/lugares\/waukegan\/abogados-de-accidentes-de-trabajo\/abogados-de-accidentes-de-la-construccion\/\">Waukegan Abogados de accidentes de la construcci\u00f3n<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/five-stars-gold.svg\" alt=\"\" title=\"\" itemprop=\"image\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>La experiencia general que tuve con Briskman Briskman &amp; Greenberg fue del tipo que todo el mundo deber\u00eda recibir de cualquier empresa. El personal se mantuvo en contacto conmigo por tel\u00e9fono y correo electr\u00f3nico, estaban muy bien informados, se aseguraron de que entendiera lo que estaba pasando en todo momento, respondieron a todas mis preguntas, fueron transparentes, y definitivamente superaron mis expectativas. Los recomiendo encarecidamente.<\/p>\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class='uabb-testimonial-author-name testimonial-author-name'>- Brandon Spivey<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/five-stars-gold.svg\" alt=\"\" title=\"\" itemprop=\"image\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>El nivel de cuidado, atenci\u00f3n, empat\u00eda y preocupaci\u00f3n en relaci\u00f3n con mi caso al tratar con Briskman Briskman y Greenberg super\u00f3 mis expectativas.<br \/>Eran extremadamente informados y justos en todos los asuntos relacionados. Dieron ejemplo de excelente servicio y atenci\u00f3n al cliente. Me mantuvieron informado y actualizado en todo momento y respondieron a todas mis preguntas. Recomiendo encarecidamente usarlos como lo har\u00eda de nuevo.<\/p><br \/>\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class='uabb-testimonial-author-name testimonial-author-name'>- Joshua Payton<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/five-stars-gold.svg\" alt=\"\" title=\"\" itemprop=\"image\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Me sent\u00ed a gusto con la profesionalidad de Briskman y Briskman.<br \/>Paul Greenberg especialmente poner mi mente para descansar y en un plazo de un a\u00f1o he resuelto mi caso y estoy muy satisfecho con el resultado. Mi lesi\u00f3n fue devastador, pero trabajar con este bufete de abogados ha puesto un mont\u00f3n de noches estresantes para descansar.<\/p><br \/>\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class='uabb-testimonial-author-name testimonial-author-name'>- Nakia Childs<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/five-stars-gold.svg\" alt=\"\" title=\"\" itemprop=\"image\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Necesitaba un abogado de lesiones personales y Gavin y su equipo fueron m\u00e1s all\u00e1.<br \/>Hicieron que el proceso fuera sencillo y me ayudaron en cada paso del camino. Lo que realmente aprecio es que son directos y responden r\u00e1pidamente a mis preguntas y a cualquier problema con un mensaje de texto o una llamada telef\u00f3nica. Adem\u00e1s, me controlaron continuamente. \u00a1Estoy contento con la forma en que manejaron mi caso y recomendar\u00eda darles una llamada!<\/p><br \/>\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class='uabb-testimonial-author-name testimonial-author-name'>- Ted Zakrzewski<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/five-stars-gold.svg\" alt=\"\" title=\"\" itemprop=\"image\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Briskman Briskman &amp; Greenberg (BBG) es un equipo jur\u00eddico que quiere tener de su lado.<br \/>Llevaron mi caso de manera profesional, sensible y muy competente. El personal muestra experiencia en el \u00e1mbito jur\u00eddico y proporcion\u00f3 un excelente apoyo y atenci\u00f3n al cliente. Gracias BBG por su ayuda con la navegaci\u00f3n de un caso muy sensible y dif\u00edcil para mi familia. <\/p><br \/>\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class='uabb-testimonial-author-name testimonial-author-name'>- Robin Albritton<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/five-stars-gold.svg\" alt=\"\" title=\"\" itemprop=\"image\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Si usted estuvo en un accidente y necesita un excelente abogado, hable con Paul! abogado muy agradable y profesional que extremadamente se preocupa por sus clientes. Crucemos los dedos para que nunca vuelva a tener un accidente, pero si es as\u00ed, \u00a1sin duda, 10\/10 volver\u00eda a utilizar Paul!<\/p>\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class='uabb-testimonial-author-name testimonial-author-name'>- Danny S.<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/five-stars-gold.svg\" alt=\"\" title=\"\" itemprop=\"image\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Estoy muy satisfecho con la representaci\u00f3n de BB &amp; G! Robert Briskman manej\u00f3 mi caso de lesiones muy bien. Personalidad divertida y comprensiva y se tom\u00f3 el tiempo para explicar todo en detalle de todo el caso. Fue maravilloso trabajar con \u00e9l. Yo recomendar\u00eda BB&amp;G a cualquiera y para m\u00ed de nuevo en el futuro.<\/p>\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class='uabb-testimonial-author-name testimonial-author-name'>- Ginebra Vanderbilt<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/five-stars-gold.svg\" alt=\"\" title=\"\" itemprop=\"image\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Desde el momento en que me puse en contacto con este bufete me trataron como de la familia. Gavin Pearlman fue honesto y franco conmigo durante todo el proceso. Sin sorpresas y nunca me mantuvo colgado. Recomiendo encarecidamente estos abogados para sus necesidades.<\/p>\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class='uabb-testimonial-author-name testimonial-author-name'>- Ron Gaber<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/five-stars-gold.svg\" alt=\"\" title=\"\" itemprop=\"image\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>No puedo decir suficientes cosas buenas sobre los abogados de Briskman Briskman &amp; Greenberg.<br \/>Fueron extremadamente receptivos, profesionales y compasivos durante todo el proceso. Sus habilidades de negociaci\u00f3n fueron excepcionales, y fueron capaces de asegurar un acuerdo que super\u00f3 con creces mis expectativas. Estoy agradecido de haber tenido un equipo tan dedicado\".<\/p><br \/>\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class='uabb-testimonial-author-name testimonial-author-name'>- CD<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/footer_superlawyers.jpg\" alt=\"Paul Greenberg, SuperLawyer\" itemprop=\"image\" height=\"200\" width=\"230\" title=\"pie_superabogados\" onerror=\"this.style.display='none'\" loading='lazy' \/>\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/footer_risingstars-wt.jpg\" alt=\"Paul Greenberg, SuperLawyer Rising Star\" itemprop=\"image\" height=\"200\" width=\"289\" title=\"footer_risingstars-wt\" onerror=\"this.style.display='none'\" loading='lazy' \/>\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/footer_illinoisbar-wt.jpg\" alt=\"Illinois Colegio de Abogados del Estado\" itemprop=\"image\" height=\"200\" width=\"289\" title=\"footer_illinoisbar-wt\" onerror=\"this.style.display='none'\" loading='lazy' \/>\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/footer_wcla-wt.jpg\" alt=\"Asociaci\u00f3n de Abogados Laboralistas\" itemprop=\"image\" height=\"200\" width=\"289\" title=\"footer_wcla-wt\" onerror=\"this.style.display='none'\" loading='lazy' \/>\n<h4>\n\t\t\tVISTO EN:\t<\/h4>\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/usa-today.png\" alt=\"usa-today\" itemprop=\"image\" height=\"150\" width=\"300\" title=\"usa-today\" onerror=\"this.style.display='none'\" loading='lazy' \/>\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/ap.png\" alt=\"ap\" itemprop=\"image\" height=\"150\" width=\"300\" title=\"ap\" onerror=\"this.style.display='none'\" loading='lazy' \/>\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/chicago-sun-times.png\" alt=\"chicago-sun-times\" itemprop=\"image\" height=\"150\" width=\"300\" title=\"chicago-sun-times\" onerror=\"this.style.display='none'\" loading='lazy' \/>\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/abc-news.png\" alt=\"abc-news\" itemprop=\"image\" height=\"150\" width=\"300\" title=\"abc-news\" onerror=\"this.style.display='none'\" loading='lazy' \/>\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/wgn.png\" alt=\"wgn\" itemprop=\"image\" height=\"150\" width=\"300\" title=\"wgn\" onerror=\"this.style.display='none'\" loading='lazy' \/>\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/nbc-news.png\" alt=\"nbc-news\" itemprop=\"image\" height=\"150\" width=\"300\" title=\"nbc-news\" onerror=\"this.style.display='none'\" loading='lazy' \/>\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/fox32.png\" alt=\"fox32\" itemprop=\"image\" height=\"150\" width=\"300\" title=\"fox32\" onerror=\"this.style.display='none'\" loading='lazy' \/>\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/cbs-news.png\" alt=\"cbs-news\" itemprop=\"image\" height=\"150\" width=\"300\" title=\"cbs-news\" onerror=\"this.style.display='none'\" loading='lazy' \/>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Illinois Estad\u00edsticas de lesiones laborales Un estudio de las lesiones y enfermedades en el lugar de trabajo. 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Tradicionalmente, el \u00fanico remedio para muchos empleados que se lesionaban en el trabajo era...<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":11099,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-9129","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9129","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9129"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9129\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15194,"href":"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9129\/revisions\/15194"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11099"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9129"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}