Desde que se descubri\u00f3 el COVID-19 en Estados Unidos, la lucha contra el virus ha sido constante. Al principio, muchos dudaban de la posibilidad de que el virus se propagara; sin embargo, a medida que avanzaba el tiempo y el n\u00famero de casos aumentaba a un ritmo exponencial, incluso los que en un principio se mostraron esc\u00e9pticos empezaron a comprender la amenaza que representaba el virus.<\/p>\n\n\n\n
Estad\u00edsticas COVID-19 actuales de Estados Unidos:<\/p>\n\n\n\n
Estad\u00edsticas actuales de Illinois COVID-19:<\/p>\n\n\n\n
La pandemia de COVID-19 ha afectado a todo el pa\u00eds<\/a>Incluso aquellos que no han contra\u00eddo el virus ni conocen a nadie que lo haya hecho. En respuesta a la amenaza planteada por el virus, el 20 de marzo, el gobernador Pritzker emiti\u00f3 una orden, exigiendo que las escuelas y la mayor\u00eda de las empresas y oficinas gubernamentales permanezcan cerradas. La orden se extendi\u00f3 inicialmente hasta el 7 de abril de 2020. Sin embargo, el 1 de abril de 2020, el Gobernador ampli\u00f3 la orden de emergencia hasta el 30 de abril. A finales de abril, el Gobernador volvi\u00f3 a prorrogar la orden hasta finales de mayo, permitiendo que se suavizaran algunas restricciones, incluida la recogida en la acera y la entrega en el comercio minorista. Sin embargo, en virtud de la orden m\u00e1s reciente, todos los residentes est\u00e1n obligados a llevar mascarillas cuando est\u00e9n en p\u00fablico, si no pueden mantener una distancia de al menos dos metros de los dem\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n La orden del Gobernador exige que todos se queden en casa a menos que salgan para una \"actividad esencial\". Entre las actividades esenciales enumeradas en la orden del Gobernador figura \"realizar trabajos que proporcionen productos y servicios esenciales en Empresas u Operaciones Esenciales o llevar a cabo de otro modo actividades espec\u00edficamente permitidas\" por la orden.<\/p>\n\n\n\n La orden del Gobernador esboza ampliamente qu\u00e9 puestos de trabajo se consideran esenciales, incluidos los relacionados con:<\/p>\n\n\n\n Por supuesto, existe una zona gris en cuanto a los puestos espec\u00edficos que entran en cada una de estas cuatro categor\u00edas tan amplias. La orden ejecutiva del Gobernador proporciona algunas orientaciones, enumerando los siguientes puestos como esenciales, entre otros:<\/p>\n\n\n\n Aquellos empleados cuyo trabajo encaje en una de las categor\u00edas anteriores pueden ser obligados por su empleador a acudir al trabajo, a pesar de los peligros asociados a estar en p\u00fablico durante la pandemia. Los empleadores considerados esenciales y a los que se permite permanecer abiertos durante la pandemia tienen una responsabilidad crucial para con sus empleados, sus clientes y la sociedad en su conjunto. De hecho, los estudios han demostrado que los trabajadores esenciales, por t\u00e9rmino medio, pasan m\u00e1s de la mitad de su tiempo en estrecha proximidad con otras personas. A menos que los empresarios tomen las precauciones necesarias para frenar la propagaci\u00f3n del virus, a medida que los estados empiecen a reabrir es muy probable que aumente el n\u00famero de casos de COVID-19.<\/p>\n\n\n\n El Centro para el Control de Enfermedades (CDC) y el Illinois Departamento de Comercio y Oportunidades Econ\u00f3micas recomiendan que los empleadores esenciales tomar ciertas precauciones, incluyendo:<\/p>\n\n\n\n Las recomendaciones anteriores son cruciales para prevenir la propagaci\u00f3n del COVID-19. As\u00ed pues, es imperativo que todos los empresarios hagan todo lo posible por seguirlas al pie de la letra.<\/p>\n\n\n\n \u00bfQu\u00e9 ocurre si un empresario no sigue las directrices de los CDC?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Aunque los CDC han dejado muy claro lo que deben hacer las empresas para prevenir la propagaci\u00f3n del COVID-19, algunas de ellas no siguen las recomendaciones. Los empleadores que no toman en serio estas recomendaciones exponen a sus empleados a un riesgo mayor -e innecesario- de contraer el COVID-19. El Departamento de Salud P\u00fablica Illinois anima a todos los trabajadores esenciales que observen que su empleador no sigue el protocolo requerido a que denuncien a su empleador a la Oficina de Derechos Laborales. Si un empleado cree que en su lugar de trabajo hay dos o m\u00e1s personas infectadas por COVID-19, se le anima a que se ponga en contacto con la oficina local de derechos laborales. departamento de salud p\u00fablica<\/a>. Tenga en cuenta que en el Ley de protecci\u00f3n de los denunciantes<\/a>se proh\u00edbe a los empresarios tomar represalias contra un empleado que denuncie a un empresario por incumplimiento de las recomendaciones exigidas.<\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s, empleados que han contra\u00eddo COVID-19<\/a> debe p\u00f3ngase en contacto con uno de los abogados especializados en lesiones personales de Chicago para obtener asistencia inmediata<\/a>. Nuestro equipo de abogados de lesiones en el trabajo Illinois est\u00e1n dispuestos a reunirse con los empleados por tel\u00e9fono oa trav\u00e9s de video chat para discutir sus casos. Tenemos m\u00e1s de 30 a\u00f1os de experiencia abogando en nombre de los empleados lesionados, y estamos preparados para hacer frente a los desaf\u00edos \u00fanicos que los casos de lesiones laborales COVID-19 presentar\u00e1n.<\/p>\n\n\n\n P\u00f3ngase en contacto con un bufete de abogados con experiencia en accidentes laborales Chicago<\/strong><\/p>\n\n\n\n Si a usted o a un ser querido le han diagnosticado recientemente COVID-19 o ha sufrido alg\u00fan tipo de lesi\u00f3n en el lugar de trabajo, el Illinois dedicados abogados de lesiones personales en Briskman Briskman & Greenberg puede ayudar a<\/a>. Nuestros abogados representan a los empleados lesionados y sus familias en da\u00f1os personales<\/a> y reclamaciones de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral<\/a>. Nuestra empresa cuenta con m\u00e1s de 30 a\u00f1os de experiencia abogando en nombre de los trabajadores Chicago, y sabemos lo que se necesita para tener \u00e9xito en nombre de nuestros clientes. Todos los casos se manejan sobre una base de contingencia, lo que significa que s\u00f3lo aceptaremos el pago si tenemos \u00e9xito en la obtenci\u00f3n de una indemnizaci\u00f3n para usted o su familia. Estamos aqu\u00ed para usted y su familia durante este tiempo dif\u00edcil. Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n, llame al 1-877-595-4878 para programar una consulta gratuita hoy.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Desde que se descubri\u00f3 el COVID-19 en Estados Unidos, la lucha contra el virus ha sido constante. 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