{"id":1349,"date":"2012-03-14T17:59:53","date_gmt":"2012-03-14T17:59:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/?page_id=1349"},"modified":"2024-03-19T06:07:36","modified_gmt":"2024-03-19T06:07:36","slug":"puedo-reclamar-una-indemnizacion-a-mi-empresario","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/information-centers\/workers-compensation-center\/can-i-pursue-a-workers-compensation-claim-against-my-employer\/","title":{"rendered":"\u00bfPuedo reclamar una indemnizaci\u00f3n a mi empresa?"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/centros-de-informacion\/centro-de-compensacion-de-trabajadores\/\">Volver a la p\u00e1gina principal del Centro de Indemnizaci\u00f3n por Accidentes Laborales<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Si se ha lesionado en el trabajo o ha enfermado a causa de un peligro laboral, es muy probable que tenga una <a href=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/areas-de-practica\/indemnizacion-por-accidente-laboral\/\">reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral<\/a>. Todos los empresarios Illinois est\u00e1n obligados por ley a tener un seguro de compensaci\u00f3n de los trabajadores y a proporcionar prestaciones de compensaci\u00f3n de los trabajadores a los empleados lesionados.<\/p>\n\n\n\n<p>Si usted es un contratista independiente y no un empleado, es posible que la empresa para la que trabaja no est\u00e9 obligada a concederle prestaciones de compensaci\u00f3n de trabajadores. Si es as\u00ed, puede presentar una demanda por da\u00f1os y perjuicios. <a href=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/\">demanda por lesiones personales<\/a> por un accidente laboral. Es importante tener en cuenta que la cuesti\u00f3n de si eres un contratista independiente o un empleado se determina analizando una amplia variedad de factores, y no el t\u00edtulo que te da la empresa para la que trabajas.<\/p>\n\n\n\n<p>A menudo la gente teme perder su empleo si presenta una demanda de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral. Es cierto que los empresarios a veces toman medidas adversas contra un trabajador lesionado. Sin embargo, estos casos son pocos y distantes entre s\u00ed, ya que es ilegal que su empleador lo despida porque se lesion\u00f3 en el trabajo. Tampoco puede tomar represalias contra usted descendi\u00e9ndole de categor\u00eda o neg\u00e1ndose a pagar las facturas m\u00e9dicas y otras prestaciones debidas como consecuencia del accidente.<\/p>\n\n\n\n<p>Algunas lesiones laborales est\u00e1n causadas por <a href=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/areas-de-practica\/abogados-de-accidentes-de-camiones-en-chicago-2\/\">accidentes de tr\u00e1fico<\/a>productos, maquinaria y piezas defectuosas. Si ha sufrido lesiones por la imprudencia de un tercero (no su empresario ni un compa\u00f1ero de trabajo), puede presentar una demanda por da\u00f1os y perjuicios. <a href=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/centros-de-informacion\/danos-personales\/\">demanda por da\u00f1os personales contra la parte responsable<\/a> adem\u00e1s de la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>Haga clic en los siguientes enlaces para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre las reclamaciones de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores, obtener respuestas a las preguntas m\u00e1s frecuentes y obtener otra valiosa informaci\u00f3n sobre la indemnizaci\u00f3n de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Otros art\u00edculos sobre indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales<\/h3>\n\n\n<ul class=\"list-pages-shortcode sibling-pages\"><li class=\"page_item page-item-1349\"><a href=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/information-centers\/workers-compensation-center\/can-i-pursue-a-workers-compensation-claim-against-my-employer\/\">\u00bfPuedo reclamar una indemnizaci\u00f3n a mi empresa?<\/a><\/li>\n<li class=\"page_item page-item-2338\"><a href=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/information-centers\/workers-compensation-center\/distracted-driving-must-be-considered-a-workplace-concern\/\">La conducci\u00f3n distra\u00edda debe considerarse un problema laboral<\/a><\/li>\n<li class=\"page_item page-item-2695\"><a href=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/information-centers\/workers-compensation-center\/six-things-you-should-know-about-workers-compensation-in-illinois\/\">Seis cosas que debe saber sobre la indemnizaci\u00f3n de los trabajadores en Illinois<\/a><\/li>\n<li class=\"page_item page-item-4098\"><a href=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/information-centers\/workers-compensation-center\/the-surprising-truth-about-illinois-construction-accidents\/\">La sorprendente verdad sobre los accidentes de la construcci\u00f3n Illinois<\/a><\/li>\n<li class=\"page_item page-item-1358\"><a href=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/information-centers\/workers-compensation-center\/first-steps\/\">\u00bfCu\u00e1les son los primeros pasos importantes tras una lesi\u00f3n o enfermedad laboral?<\/a><\/li>\n<li class=\"page_item page-item-1354\"><a href=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/information-centers\/workers-compensation-center\/what-types-of-injuries-are-covered-by-workers-compensation\/\">\u00bfQu\u00e9 tipos de lesiones cubre la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral?<\/a><\/li>\n<li class=\"page_item page-item-1362\"><a href=\"https:\/\/www.briskmanandbriskman.com\/es\/information-centers\/workers-compensation-center\/what-workers-compensation-benefits-can-i-receive\/\">\u00bfQu\u00e9 prestaciones de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo puedo recibir?<\/a><\/li>\n<\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Volver a la p\u00e1gina principal del Centro de Indemnizaci\u00f3n Si se ha lesionado en el trabajo o ha enfermado a causa de un riesgo laboral, es muy probable que tenga una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo. Todos los empresarios Illinois est\u00e1n obligados por ley a tener un seguro de compensaci\u00f3n para trabajadores y a proporcionar prestaciones de compensaci\u00f3n para trabajadores a los empleados lesionados. 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